Ações de diversidade impulsionam ambiente corporativo

No Brasil, a temática diversidade está ocupando cada vez mais a agenda estratégica das grandes empresas. Além de ser uma questão ética e de respeito, a diversidade impulsiona e potencializa os negócios, sendo considerada um conceito chave para o crescimento das corporações. Visando atender à crescente demanda em relação à implementação de ações de diversidade no ambiente de trabalho, a Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo), e a Fundação Espaço ECO® (FEE®), organização instituída pela BASF – empresa associada da Aberje, lançaram a iniciativa ‘Diversidade + Inclusão: as práticas que deram certo’, com o apoio do Instituto Sócio Cultural Brasil-Alemanha (ISCBA).

A iniciativa está dividida em dois workshops, que acontecem nos próximos dias 30 de agosto e 18 de setembro das 8h30 às 16h30, na sede do Mulheres do Brasil, em São Paulo.  O objetivo é, por meio da presença das principais lideranças sobre o tema, buscar os caminhos mais propícios e eficazes na implementação de ações de diversidade e de inclusão no ambiente corporativo. Os workshops contarão com 8 empresas que trarão cases de sucesso, experiências, desafios e dificuldades em relação a temas como equidade de gênero, inclusão LGBT, diversidade racial e inclusão de pessoas com deficiência.

Entre as empresas confirmadas estão: AIG, BASF, Bayer, Citibank, PwC do Brasil, Natura e Carrefour. Os especialistas que falarão sobre o cenário nacional da diversidade e suas vertentes são: Ana Malvestio, Sócia da PwC Brasil e Líder de Diversidade e Inclusão; Patrícia Santos, Fundadora da EmpregueAfro; Ricardo Sales, Consultor de diversidade e comunicação e pesquisador em diversidade e sexualidade na Universidade de São Paulo (USP); e Dra. Linamara Rizzo Battistella, Secretária de Estado dos direitos da pessoa com deficiência de São Paulo.  Os eventos contarão com a moderação de Guilherme Bara, gerente de Relacionamento e Diversidade da FEE®.

“Construir um ambiente inclusivo é uma poderosa forma de atrair os melhores talentos e desenvolver soluções que atendam de forma mais eficiente os desafios do ambiente corporativo. Sabemos que a implementação e continuidade dessas ações não são tarefas fáceis e também trazem muitos desafios. Porém, quando essas ações são bem estruturadas, os resultados são positivos e geram muitos benefícios não só para os colaboradores, mas também para a empresa e seus negócios! ”, afirma Guilherme Bara, gerente de Relacionamento e Diversidade da Fundação Espaço ECO®.

Para Thomas Timm, vice-presidente da Câmara Brasil-Alemanha, a temática diversidade alcançou um patamar que precisa sair cada vez mais do papel para se tornar uma realidade. “A diversidade é uma das maiores riquezas do ser humano no planeta e a existência de indivíduos diferentes em uma cidade, em um país, ou em uma empresa, com suas diferentes culturas, etnias, gêneros e gerações fazem com que o mundo se torne mais completo, respeitoso e rico. Essa é a nossa intenção com essa impoertante iniciativa,  que vem ao encontro a uma relevante demanda de nossos associados.”, explica Thomas Timm.

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