Itaú Unibanco tem programas de capacitação e mais de 70 vagas abertas destinadas a profissionais negros

O Itaú Unibanco anunciou neste ano seus objetivos de Diversidade, que, em linhas gerais, expressam um compromisso do banco em ter, até 2025, entre 35% e 40% de mulheres em cargos de liderança e de 27% a 30% de pessoas negras na organização. Para alcançar esses objetivos na frente racial e contribuir com o aumento da inclusão no mercado financeiro, o banco oferece diversas oportunidades de trabalho por meio de vagas afirmativas, além de realizar programas de capacitação e participar de feiras e eventos sobre diversidade que promovem o desenvolvimento de pessoas negras no mercado de trabalho.

Confira algumas das iniciativas do Itaú com vagas abertas no mês de novembro:

Estag Experience

O Estag Experience é um evento online do Itaú com foco na capacitação e contratação de estagiários. A segunda edição de 2022 é destinada a estudantes universitários negros (pretos e pardos) que sejam proativos, dispostos a aprender e que cursem graduação, bacharelado ou técnico, nas áreas de Exatas ou Humanas, com formação prevista entre julho de 2024 e dezembro de 2025, além da disponibilidade para trabalhar em São Paulo.

Durante o evento, os participantes selecionados terão trocas de conhecimentos com profissionais do Itaú e outros estudantes, e serão divididos em equipes para a resolução de um case do dia a dia do banco.

O ponto de partida desta edição será uma live aberta no dia 8/11, às 18h, no Youtube do Itaú, para conhecimento do projeto e apresentação do programa de estágio. A partir do dia 21/11, os candidatos selecionados serão convidados para lives e bate-papos de desenvolvimento com colaboradores. Tudo isso para preparar os estudantes para o evento final, no dia 26/11, em que irão solucionar, em grupos, um desafio real do banco. Os trabalhos são avaliados por uma banca composta por executivos e especialistas, e os candidatos que se destacarem podem ser chamados para vagas de estágio.

Todas as etapas são 100% remotas, e as inscrições podem ser feitas até o dia 10/11 neste link: Link

+ Black + Oportunidades

O + Black + Oportunidades é uma Iniciativa fomentada pelo grupo de afinidade de diversidade racial do banco, o Blacks at Itaú, que promove ações internas e externas com o objetivo de tornar o Itaú Unibanco uma instituição mais diversa e representativa. O programa promove a contratação de profissionais negros por meio de processos seletivos acelerados.

Em sua 2ª edição, a iniciativa está com mais de 70 vagas abertas, para posições nas áreas de Investimentos, Tecnologia, Comercial e Áreas Institucionais, entre outras.

Os interessados podem conferir as vagas e se inscrever neste link: Link

Iniciativa Impulsione

Para os interessados em construir uma carreira na área comercial, o Itaú oferece mil bolsas de treinamento para as provas das certificações CPA-10 e CPA-20, com vagas reservadas para pessoas com deficiência e pessoas negras. As certificações, emitidas pela Anbima, são o primeiro passo para aqueles que almejam uma carreira no setor financeiro. O programa acontece em parceria com a Academia Rafael Toro, uma das mais reconhecidas escolas de certificações financeiras do país.

Com 16 turmas de estudo distribuídas ao longo de mais de um ano, a Iniciativa Impulsione iniciou as primeiras turmas em setembro de 2022, com previsão para novas até dezembro de 2023. Os profissionais que forem contratados pelo Itaú recebem o reembolso do valor da prova de certificação, como forma de reconhecimento.

Para participar do processo é necessário ter ensino superior completo ou cursando, em qualquer curso das áreas de Exatas ou Humanas, além de experiência comercial. A distribuição dos alunos nas turmas é feita de acordo com a ordem de inscrição, após a aprovação em entrevistas com o time de seleção e líderes do Itaú Unibanco.

Para se inscrever na Iniciativa Impulsione, acesse o link: Link

Conferência Juntos
A Conferência Juntos, realizada pela McKinsey & Company, tem o propósito de influenciar a formação de uma geração de jovens profissionais negros no ambiente corporativo. O evento é voltado a estudantes de graduação, com formação prevista até 2024, e jovens profissionais com até 6 anos de formados autodeclarados negros.

O Itaú Unibanco é apoiador da conferência desde a sua primeira edição e terá executivos e demais colaboradores, engajados na pauta de diversidade, palestrando na próxima edição, que acontece no dia 19/11, de forma híbrida (presencial e on-line), sendo o polo presencial em São Paulo — SP.

O evento é uma ótima oportunidade para jovens negros que estão entrando no mercado de trabalho criarem conexões e, ainda por cima, conhecerem empresas participantes da conferência que disponibilizam vagas afirmativas.

As inscrições podem ser realizadas em: Link

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