Sodexo On-site anuncia sua Proposta de Valor ao Colaborador (EVP)

A Sodexo On-site, líder em serviços de alimentação e facilities, anuncia sua Proposta de Valor ao Colaborador, EVP (sigla do termo em inglês Employee Value Proposition), que tem o objetivo de atrair, engajar, desenvolver e reter profissionais que querem pertencer a uma empresa que valoriza o agir com propósito e o crescer como protagonista da sua própria carreira. A Sodexo é uma empresa de pessoas que prestam serviços para outras pessoas, por isso, consolidar um EVP auxilia a companhia a se conectar, apoiar e inspirar as equipes mostrando que elas fazem parte de algo maior porque dão vida ao propósito de “criar um dia a dia melhor para cada um para construir uma vida melhor para todos”. 

Por meio de pesquisas internas realizadas desde 2018, a empresa vem analisando as experiências de seus profissionais e, com base no que disseram que mais apreciam na organização, identificou que seus objetivos de negócio se conectam à percepção de seus colaboradores. Respaldada por essa congruência de valores, a Sodexo estabeleceu três pilares que passam a ser utilizados em seu posicionamento como marca empregadora:

• Pertencer a uma equipe: a empresa valoriza seus colaboradores, tratando todos de forma justa, com respeito e igualdade. Os colaboradores, por sua vez, se sentem acolhidos integralmente porque o ambiente da empresa incentiva que as pessoas sejam exatamente quem elas são, independentemente de qualquer característica, e que se sintam à vontade para se posicionar e expor opiniões;  
• Agir com propósito: as ações de seus colaboradores realmente fazem a diferença no dia a dia das pessoas atendidas, contribuindo para uma vida melhor para todos, qualquer que seja o mercado atendido, a atividade, o cliente – e em todos os níveis;  
• Crescer como protagonista: todos podem conduzir o seu desenvolvimento, pois há muitas oportunidades de atingir o seu potencial e buscar novos desafios constantemente, respaldados por ferramentas que facilitem essa busca pelo aprendizado, pela integridade e pelo bem-estar do colaborador;

“Fazer parte da Sodexo é mais do que um trabalho. O setor de prestação de serviços de alimentação e facilities tem grande impacto no cotidiano das pessoas. Esse compromisso, em fazer com que nossos colaboradores se sintam mais realizados ao longo de sua jornada na organização, contribui para que profissionais, alinhados com esses valores, ingressem, permaneçam, se engajem e recomendem a empresa”, destaca a vice-presidente de RH da Sodexo On-site Brasil, Ana Menegotto.

Pela natureza de seu negócio, grande parte da força de trabalho da Sodexo On-site está alocada dentro dos clientes e vivenciando uma outra cultura organizacional. Isso exigiu uma atenção especial no processo de construção do EVP, para que os futuros e atuais colaboradores tenham muito forte o senso de pertencimento à Sodexo. Além disso, entre os seus mais de 46 mil colaboradores no Brasil, há diversos níveis hierárquicos e funções de diferentes naturezas, profissionais com expectativas completamente diferentes. “Por isso, trabalhamos intensamente para desenvolver um EVP que contemplasse todos os grupos, com a devida personalização para fazer sentido”, explica a executiva.

“Na Sodexo, queremos pessoas que possam dar vida ao nosso propósito; que se preocupam em manter princípios éticos como lealdade, respeito e integridade nos negócios; e têm o desejo de causar impacto positivo por meio de suas ações cotidianas. Acima de tudo, queremos pessoas que compartilhem nossos valores profundamente enraizados nos espíritos de servir, de equipe e de progresso. Tenho certeza de que o nosso EVP vai nos colocar no patamar de empresa dos sonhos para muitos profissionais de todos os níveis no Brasil”, conclui Menegotto.

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