Itaú Unibanco tem programas de capacitação e mais de 70 vagas abertas destinadas a profissionais negros

O Itaú Unibanco anunciou neste ano seus objetivos de Diversidade, que, em linhas gerais, expressam um compromisso do banco em ter, até 2025, entre 35% e 40% de mulheres em cargos de liderança e de 27% a 30% de pessoas negras na organização. Para alcançar esses objetivos na frente racial e contribuir com o aumento....

09/11/2022