PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
16 de março de 2026

Em entrevista a O Globo, diretor-executivo da Aberje fala sobre seu novo livro

“Contra a Transparência,” de Hamilton dos Santos, explora limites da transparência na construção da confiança
Redação Portal Aberje
Imagem ajustada com IA
 
  • COMPARTILHAR:

Em entrevista publicada na edição desta segunda-feira (16) d’O Globo, Hamilton dos Santos, diretor-executivo da Aberje, discute seu novo livro, “Contra a transparência” (Editora Iluminuras), e comenta o papel atribuído à transparência na sociedade contemporânea. A conversa examina como o conceito passou a ocupar lugar central no debate público ao longo da última década, tanto no ambiente corporativo quanto na esfera política, nas plataformas digitais e nas relações pessoais.

Na entrevista, Hamilton argumenta que a transparência, um princípio fundamental para o funcionamento das instituições democráticas e para a governança nas organizações, passou a ser tratada como um valor absoluto. Segundo ele, a difusão dessa ideia transformou a transparência em uma espécie de imperativo moral, associado automaticamente a noções de ética, verdade e legitimidade.

“O título do livro procura justamente interromper essa evidência automática e convidar o leitor a refletir criticamente sobre ela. A intenção não é negar a importância da transparência e, sim, questionar o modo como passou a ser tratada como um valor absoluto”, afirmou ao jornal.

Hamilton também analisa os efeitos culturais e sociais de uma lógica baseada na exposição permanente. Para ele, a ampliação das possibilidades de visibilidade proporcionadas pelo ambiente digital intensificou dinâmicas de vigilância recíproca entre indivíduos, organizações e governos, ao mesmo tempo em que estimulou a divulgação constante de aspectos da vida pessoal.

Hamilton sustenta que a busca por uma transparência total pode gerar paradoxos e produzir efeitos indesejados nas relações sociais. Um dos principais, segundo o autor, é o enfraquecimento da confiança, elemento que, para ele, desempenha papel central na sustentação das instituições e na convivência social.

“Pode parecer paradoxal, mas a confiança pressupõe sempre um grau de não saber. Se tudo precisa ser permanentemente exposto, verificado e monitorado, é sinal de que já não confiamos mais”, explica.

Hamilton também observa que a transparência institucional permanece indispensável em áreas como a administração pública, o funcionamento das democracias e a prestação de contas por parte de empresas e governos. No entanto, sua expansão indiscriminada para todas as dimensões da vida social pode produzir uma cultura marcada pela vigilância permanente.

“A transparência pode ajudar a sustentar a confiança em certos contextos institucionais, mas não pode substituí-la. Uma sociedade que acredita poder funcionar apenas pela exposição total e pela vigilância permanente está revelando que perdeu a confiança em si mesma”, afirma.

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Leonardo MüllerPor que precisamos de corretores da confiança. Uma interpretação econômica do Edelman Trust Barometer 2026
  • Denise MelloEntreter ou morrer: por que as marcas precisam reaprender a falar com as pessoas
  • Edward Pimenta10 sessões do SXSW 2026 que comunicadores corporativos não podem perder

Destaques

  • Em entrevista a O Globo, diretor-executivo da Aberje fala sobre seu novo livro
  • Tendências da Comunicação Interna 2026 destaca o papel da IA, influenciadores e liderança
  • Professor da Universidad de los Andes vence International Aberje Award na IPRRC 2026

Notícias do Mercado

  • Rede Comunicação anuncia nova liderança e reposicionamento estratégico
  • Confiança se torna mais localizada e reforça o papel da reputação corporativa, aponta Edelman Trust Barometer 2026
  • Associadas ampliam iniciativas para fortalecer presença feminina em setores estratégicos

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br