PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
27 de setembro de 2022

Vivo está com vagas abertas para seu programa de trainee e metade das oportunidades é destinada a candidatos negros

Assessoria de Imprensa Aberje
 
  • COMPARTILHAR:

Experiência profissional e fluência em idiomas não serão exigidos. Estudantes de todos os cursos e universidades são bem-vindos

O Programa de Trainee da Vivo 2023 está com inscrições abertas. As oportunidades são para atuação em São Paulo e a companhia irá recrutar a quantidade de candidatos que apresentarem ótimo desempenho no processo seletivo, sendo o mínimo de 30 vagas. E, reforçando seu compromisso com a diversidade e inclusão, metade das posições serão voltadas exclusivamente para talentos negros. Além disso, como a empresa busca atrair candidatos com pluralidade de perfis, experiência profissional e fluência em idiomas não serão exigidos. Poderão participar estudantes com formação prevista até dezembro de 2022. Todos os cursos e universidades serão bem-vindos e o processo seletivo será totalmente online, abrindo oportunidade para candidatos de todas as regiões do Brasil, e terá temática de modelo ágil, para que os participantes experimentem parte da cultura e do modelo operativo da Vivo.

“O objetivo do nosso programa é formar e acelerar a carreira de jovens com potencial para liderar a transformação aqui na Vivo, com foco nas áreas de Tech, Digital e Negócios. E, dessa forma, fortalecer os times de TI, Estratégia e Novos Negócios, Marketing e Comercial, considerando nossos desafios futuros”, destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.

A Vivo busca características da cultura digital colaborativa da companhia, como curiosidade, atitude digital, abertura e fazer acontecer com responsabilidade. Os selecionados passarão por uma trilha de desenvolvimento, com etapas como jornada de gestão multi projetos ágeis, mentorias, além de projeto de voluntariado exclusivo. Também contarão com um MBA subsidiado pela empresa, a ser realizado em horário de trabalho, e os dez trainees mais bem avaliados durante o programa terão a oportunidade de experiência internacional, com curso de curta duração na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica) na Espanha, uma das mais reconhecidas do mundo.

O salário é de R$ 7.500 e os selecionados contarão ainda com pacote de benefícios compatíveis com os de mercado, além de diferenciais como descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps gratuitos, trabalho remoto, smartphone corporativo com plano de dados ilimitado e day off de aniversário. Os trainees também poderão aproveitar o espaço de bem-estar na sede da Vivo, no edifício Eco Berrini. Dedicado integralmente à saúde, o local é composto por uma equipe multidisciplinar de acupunturistas, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, sala para meditação e yoga.

O Programa de Trainee da Vivo 2023 tem duração de 18 meses e os selecionados serão admitidos em fevereiro de 2023. As inscrições vão até o dia 20 de outubro e os interessados devem acessar o site https://www.ciadetalentos.com.br/vivotrainee2023/

 

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Vívian Rio StellaO desafio de comunicar e desmistificar um setor: memória, experiência e o aprendizado no Museu da Cortiça
  • Carlos ParenteEducação, comunicação, Bernardinho e como tudo transforma
  • Elizeo Karkoski(Des)Tendências para a Comunicação Interna em 2026

Destaques

  • Encontro da rede Aberje reúne CCO global da CNH e líderes de comunicação
  • Aberje e VLI promovem palestra sobre mediação de conflitos em BH
  • Brasilidade em alta: identidade nacional vira ativo na comunicação das empresas

Notícias do Mercado

  • LATAM e Volkswagen ampliam presença em festivais e reforçam cultura como plataforma de comunicação
  • Textual amplia atuação em ESG e reforça estratégia com a DiversaCom
  • Boticário, Diageo, iFood e Localiza apresentam estratégias de Carnaval

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br

 
Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Ao continuar navegando, você concorda com estas condições.