PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Conecta CI
    • Labs de Comunicação
  • Trends
    • Trends RJ
    • Trends SP
    • Trends MG
  • Escola
  • Reconhecimento
    • 20 Comunicadores para Seguir
    • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
01 de junho de 2016

Sabe qual é o Futuro da Comunicação Corporativa?

Na economia da recomendação ganham pontos as empresas que têm Empatia. Esta palavra “fofinha” pode ser a chave para aumentar a rentabilidade e fidelizar os clientes. Este desafio parece simples, mas não é; as empresas e seus comunicadores não estão sozinhos.
Aberje
 
  • COMPARTILHAR:

Esse foi o tema do debate promovido pelo Insper e pela Câmara de Comércio França-Brasil (CCFB).  Enquanto as empresas tentam adaptar-se aos desdobramentos da economia da recomendação, um ingrediente pode deixar tudo ainda mais desafiador: a Empatia.

Segundo o Houaiss, esta palavra denota a “capacidade de se identificar com outra pessoa, de sentir o que ela sente, de querer o que ela quer, de apreender do modo como ela apreende etc.” Para o mundo corporativo, isso também significa agir de forma ética, tratar bem seus funcionários e desenvolver um relacionamento sincero com seus clientes. A disrupção também está em não se orientar somente por números e pela lógica.

Marcelo Minutti, da MSL Group, afirma que as empresas precisam conhecer seus stakeholders em profundidade. A jornada do cliente é um belo ponto de partida, mas pode não ser suficiente. Com base no meu perfil, por exemplo, o meu banco achou que seria mais cômodo substituir o gerente da minha conta por um digital. Tem lógica, mas não faz sentido para mim. Se decido ir ao banco, eu quero falar com o gerente que já conheço (de carne e osso!) e com quem construí uma relação de confiança ao longo dos anos. É ali, no olho no olho, que busco conselho para uma situação que não consegui resolver sozinha ou pela internet. Um simples telefonema eliminaria qualquer dúvida de um lado e ruído, de outro. Entendo, porém, o desafio do banco: tendo uma cartela enorme de clientes, será que é realmente possível ser empático?

O Fórum Econômico Mundial já reconheceu que essa palavra “fofinha” esconde impactos impressionantes: o resultado financeiro dos 10 primeiros colocados no ranking Empathy Global Index foi 50% superior ao dos 10 piores colocados. “Se olharmos apenas o Top 5, vemos que a capitalização, ano após ano, alcançou 23,3% em comparação a uma média de 5,2% do ranking como um todo”.

Para Minutti, a inovação é a mola propulsora da Comunicação Empática, cujo ciclo compreende 4 fases: Explorar, Sintetizar, Criar e Experimentar. Artigo recente de Marcelo Cogo no blog da Aberje mostra que há estudos, como o da Euromonitor, que ajudam a decifrar os perfis de consumidores dessa era. Mais do que fórmulas secretas ou erro e acerto, esse será definitivamente um jogo de paciência.

Inserir Empatia nas relações não é um desafio somente das organizações e dos seus comunicadores – basta uma análise da sua Timeline ou do noticiário para perceber que esta é uma tarefa para a sociedade como um todo.

 

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Paulo NassarRituais, Conselhos e Deuses
  • Carina AlmeidaReputação em tempos de incerteza
  • Paulo Nassar“A arte de perder”, de Elisabeth Bishop, e a raridade da experiência

Destaques

  • Aberje Academia de Marcas discute rebranding da AXIA Energia como estratégia integrada de marca, cultura e comunicação
  • Aberje divulga lista “20 comunicadores para seguir” e reforça olhar sobre talentos da comunicação
  • Visita do Instituto Poiesis à Aberje aborda comunicação, IA e nova fase institucional

Notícias do Mercado

  • Evento da Weber Shandwick Brasil debate IA e gestão da mudança nas organizações
  • Eneva é a nova associada à Aberje
  • Estadão lança prêmio para reconhecer destaques do turismo brasileiro

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br