Diretora de sustentabilidade da Natura vence Prêmio SDG Pioneers Brasil 2022 e SDG Pioneer Global

Em entrevista para o Sesc, Denise Hills, diretora de Sustentabilidade de Natura &Co América Latina, faz um balanço da longa trajetória de dedicação que a Natura percorre para ser referência em desenvolvimento sustentável. Nesse cenário, o programa SDG Pioneers vislumbra o reconhecimento de profissionais e lideranças empresariais que fazem um trabalho de referência na promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Nesta conversa com a equipe de Sustentabilidade do Departamento Nacional do Sesc, Denise discorre sobre a importância do investimento em sustentabilidade: “bem estar bem é uma relação harmônica entre os indivíduos e a natureza”.

De economista a líder de uma grande empresa em prol da sustentabilidade

Homenageada pelo Pacto Global das Nações Unidas como uma das líderes de destaque na promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), Denise Hills é reconhecida por uma bela jornada de trabalho. Sua carreira iniciou no Citibank, como trader, em 1980. Em 1992, trabalhou com investimentos, modelagem de novos negócios, produtos e educação financeira e inovação. Em 2010, assumiu a superintendência de sustentabilidade do Itaú Unibanco. De 2017 a 2019, foi presidente da Rede Brasil do Pacto Global, tornando-se a primeira mulher no comando dessa iniciativa da ONU. Atualmente, ocupa o cargo de diretora de sustentabilidade da Natura &Co América Latina e caminha com o objetivo de transformar e incorporar, cada vez mais, o desenvolvimento sustentável, a inclusão e a diversidade nas empresas.

ODS como propósito na Natura

“Os ODS são uma inspiração para a Natura”, comenta a economista. Há 53 anos, a empresa coloca em prática a meta ‘”Bem Estar Bem”, que representa uma relação harmônica entre os indivíduos e a natureza. Com este propósito, duas iniciativas foram patrocinadas pelo grupo Natura &Co: a responsabilidade de contribuir para limitar a 1,5 graus centígrados o aumento da temperatura média do planeta em relação aos níveis pré-industriais e o Targer Gender Equality, que busca a equidade de gênero. Além disso, em 2020, lançou a Visão 2030, chamada Compromisso com a Vida, que tem seus objetivos estratégicos e de sustentabilidade baseados nos ODS, de forma que os 17 valores são mencionados como referências.

Responsabilidade com a vida e a Terra

O lançamento da linha Ekos, em 2000, é um compromisso com o meio ambiente. Com a aplicação do ODS 15, que trata a preservação da vida sobre a terra, a empresa buscou transformar os desafios socioambientais e as operações nas regiões da Amazônia em oportunidades de negócio.

A implementação do Programa Natura Amazônia, em 2011, veio para ampliar as chances de trabalho e de renda para a população local, garantindo produtos desenvolvidos a partir da união entre ciência, tecnologia, inovação e conhecimento tradicional. Assim, é possível comercializar itens veganos, de baixo impacto ambiental, com alta performance e que beneficiam todos os atores envolvidos na cadeia. 

Objetivos para fortalecer o desenvolvimento sustentável até 2030

• Ampliar de 2 milhões para 3 milhões de hectares de floresta conservada em parceria com as comunidades por meio de soluções baseadas na natureza, como a criação de sistemas agroflorestais de fornecimento de ativos para a cosmética, que respeitem a biodiversidade local e contribuam para a regeneração de áreas desmatadas, de forma a priorizar o desenvolvimento da Amazônia e do bioma local.
• Combater a crise climática e promover a proteção do bioma amazônico.
• Aplicar o Gender Equality, equidade de gênero, de forma a garantir diversidade, inovação e pagamentos equitativos, tudo para assegurar que os colaboradores tenham uma renda adequada.
• Garantir o desenvolvimento social das consultoras de beleza, através da Natura Educação. Esta iniciativa oferece, por meio de uma instrução inclusiva, equitativa e de qualidade, oportunidades de capacitação para líderes e consultoras da nossa rede de relações. O curso, que é disponibilizado no portal de treinamento da Natura, já contemplou cerca de 110 mil consultoras com o benefício educacional.

Referência para outras iniciativas

A Natura é um exemplo contemporâneo de implementação de novos modelos de negócio. Sua atuação no desenvolvimento sustentável tem compromisso com a justiça socioambiental e climática, o que garante a proteção da biodiversidade e o acesso equitativo, de forma a influenciar e a mobilizar mais empresas a entenderem seu papel na área sustentável.

“Gerar conhecimento e compartilhar ideias para que mais pessoas possam avançar é o jeito da Natura de praticar seu propósito e de garantir o equilíbrio ecológico e econômico com um olhar mais sistêmico”, comenta a Diretora de sustentabilidade.

Iniciativas que impactam a biodiversidade e a população local na Amazônia

Atualmente, a Natura contribui para a conservação de 2 milhões de hectares de floresta na Amazônia, um trabalho que é desenvolvido há mais de 20 anos. Desde 2011, a empresa já mobilizou cerca de 2,55 bilhões em volume de negócios na região, por meio das relações com as comunidades locais.

Tal vínculo permite que a linha Ekos utilize cerca de 41 ativos da sociobiodiversidade brasileira, o que envolve mais de 8.155 famílias de 40 comunidades fornecedoras de bioativos na Amazônia.

A maior parte dos recursos é captada em mais de 85 cadeias de fornecimento, entendendo e respeitando os limites e o modo de vida local. Além do mais, a empresa traçou metas para ampliar o número de famílias e parcerias que aumentarão o consumo de matérias-primas na região e a linha Ekos é a primeira marca brasileira a obter a certificação UEBT, atestando que todos os ingredientes vegetais da formulação dos produtos passaram por um sistema que avalia os princípios de biocomércio ético.

Essa conexão não só permite a inovação como também a descoberta de novos ativos, que garantem a inclusão, o desenvolvimento sustentável e a conservação e regeneração da floresta, assim como o desenvolvimento,dando às populações locais alternativas mais atraentes frente a outras atividades econômicas que geram desmatamento. Desta forma, as comunidades parceiras geram renda e ao mesmo tempo se tornam guardiãs da floresta e dos conhecimentos tradicionais que são fundamentais para o desenvolvimento das pesquisas sobre os bioativos.

Trabalho de preservação de florestas e reserva particular de patrimônio natural

O Sistema CNC-Sesc-Senac criou, há 25 anos, a maior reserva particular de patrimônio natural do país, a RPPN Sesc Pantanal, que desenvolve um trabalho de preservação e pesquisa, aliado ao desenvolvimento das comunidades locais.  A Natura tem um trabalho de conservação e regeneração da floresta amazônica e relacionamento com as comunidades dessa região. Essas atividades garantem a conservação e tornam a floresta fonte de inovação, prosperidade, desenvolvimento, impacto positivo e captura de carbono. Tudo sempre com foco em atividades de base comunitária.

Transformar o mundo

Muito já foi feito, mas o caminho da sustentabilidade é longo. Faltam apenas oito anos para 2030. Um negócio de sucesso está pautado em boas práticas exequíveis e que visualizem transformações que tragam impacto positivo para o conjunto de envolvidos, como uma cadeia na qual todos estão interconectados.

“Todas as nossas escolhas contam. Escolher os ODS como referência para o nosso trabalho focado em desenvolvimento sustentável é a nossa forma de transformar o mundo”, afirma Denise Hills.

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