PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
27 de julho de 2018

Itaú e Itaú BBA abrem inscrições para Programa Trainee

Thalita Dominato, THALITA DOMINATO
(ANNA) CHRISTINA BASTOS MARIN
 
  • COMPARTILHAR:

Vão até 3 de setembro as inscrições para o Programa Trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA, braço de Atacado, Tesouraria e Investimentos institucionais da organização. Os interessados devem acessar o site http://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/ para fazer as inscrições. O Itaú é associado da Aberje.

Os Programas Trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA têm duração de 12 e 13 meses, respectivamente, e estão abertos a estudantes graduados após dezembro de 2016 ou com previsão de conclusão de curso até dezembro de 2019. Os candidatos selecionados começarão as atividades em janeiro de 2019 na sede do banco, em São Paulo.

Na edição de 2017, o programa teve mais de 42 mil inscritos, consolidando-se como um dos mais concorridos do País. Esse ano, as etapas de seleção serão customizadas para as diferentes áreas do banco e o diretor-executivo da área de Pessoas do Itaú Unibanco, Sergio Fajerman, explica que elas foram estrategicamente desenhadas para tornar o processo mais efetivo para o candidato e a instituição. “Ao propormos desafios inerentes a cada unidade de negócio, saímos do lugar comum e damos ao futuro trainee a chance de entrar em contato com situações reais e questões que farão parte de seu dia a dia na organização”.

O que o Banco busca avaliar no processo seletivo vai além do currículo. “Experiências de vida muitas vezes ensinam mais do que a sala de aula e contribuem expressivamente para o desenvolvimento profissional. Banco é gente e estamos em busca de pessoas com histórias excepcionais”, diz Fajerman. Segundo o executivo, o banco espera pessoas com perfis diversos, que sejam empreendedoras, capazes de inovar e capazes de trabalhar em equipe ou individualmente. “A aptidão para liderar pessoas e projetos e a disposição para nunca deixar de aprender são dois diferenciais esperados dos candidatos”.

O caminho entre a inscrição e a possível admissão no programa tem quatro grandes etapas: testes online de raciocínio lógico e língua inglesa; gravação de um vídeo; entrevista e resolução de um case, com gestores das áreas e do RH por Skype; e entrevista presencial com os executivos. Ainda na fase de inscrições haverá uma edição do ‘Itaú de Portas Abertas’, iniciativa que conta com bate-papos com trainees e ex-trainees e workshops carreira, inovação e outros temas.

Para os finalistas do processo de seleção do Itaú BBA, serão realizadas duas edições do ‘Encontro Feito para Você’, ação que segue uma programação semelhante a do ‘Portas Abertas’, mas com a participação do vice-presidente e dos diretores executivos da área de atacado.

O Programa Trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA promove o desenvolvimento pessoal dos trainees e, também, a preparação deles para um mercado em mutação constante. Para isso, explica o diretor-executivo, os aprovados passarão por treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria e participação em eventos de networking com os executivos do banco. “A atuação dos candidatos será em projetos específicos das áreas escolhidas no início do programa ou em formato de job rotation, o que permitirá uma visão holística das diversas unidades de negócio”.

Ao final do período de 12 ou 13 meses, os trainees que se destacarem serão convidados para o ‘Programa de Carreira Acelerada’, que oferece treinamentos adicionais e sessões de coaching desenhados para auxiliar o trainee a alcançar seu primeiro cargo de gestão de pessoas e projetos.

 

Pré-requisitos:

  •     Graduação entre dezembro/2016 e dezembro/2019
  •     Inglês avançado.
  • Disponibilidadepara trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir de janeiro/2019.

Período de Inscrição: até 3 de setembro de 2018.

Remuneração e benefícios:

  • Remuneração alinhada às práticas de mercado.
  • Participação nos lucros e resultados.
  • Vale Refeição.
  • Vale Alimentação.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Plano de previdência privada.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo.
  • 30 dias de hospedagem em Hotel para candidatos aprovados residentes a mais de 130 km da capital paulista.

Duração do programa: 12 ou 13 meses, sendo que os candidatos são contratados pelo banco, com ampla possibilidade de encarreiramento ao final do programa.

Local: São Paulo.

Carga Horária: das 9h às 18h (segunda a sexta).

Para inscrições e mais informações, acesse  

http://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/

 

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Paulo NassarBeethoven contra o ruído do mundo
  • Luis AlcubierreMemória é método
  • Leila GasparindoGestão de Reputação Algorítmica: quando a IA vira mediadora da confiança

Destaques

  • Paulo Nassar debate melancolia como sinal de lucidez em tempos de crise no Revista CBN
  • Rodrigo Cogo retorna à equipe da Aberje em nova área
  • Aberje reformula seus Capítulos Regionais

Notícias do Mercado

  • Outliers InfoMoney realiza cerimônia de premiação em São Paulo
  • Lamparina lança episódio inaugural do podcast “Diálogos Sustentáveis” sobre reputação
  • Merco apresenta nova edição do ranking de reputação na ESPM Tech

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br

 
Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Ao continuar navegando, você concorda com estas condições.