PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
17 de março de 2023

Demissão silenciosa é tema do quarto episódio do podcast Think Tank

Segunda temporada aborda a Geração Z e o mundo do trabalho
Redação Portal Aberje
 
  • COMPARTILHAR:

O quarto episódio da segunda temporada do podcast Think Tank da Revista Comunicação Empresarial,  – disponível nos principais tocadores, como Spotify, Apple Podcasts e outros – debate o tema Demissão Silenciosa. Esta segunda temporada aborda a Geração Z e o mundo do trabalho.

Entre fenômenos como “quiet quitting” e “great resignation”, qual é a realidade brasileira e a quantas anda a atitude desses profissionais “gen Z” em relação ao trabalho? No episódio, Marcos Santos, diretor de Marketing e Demand-Generation da Unisys para América Latina, e Thaís Passarella, head de Marketing, Marca e Comunicação da TecBan debatem o assunto.

Ouça aqui:
https://open.spotify.com/episode/1UdMqBfpHiDYFLXKQDIc0o

Segunda temporada podcast Think Tank: Geração Z

Com apresentação de Edward Pimenta, curador da Revista CE e diretor de Branded Content da Editora Globo, e coapresentação de Arthur Motta, jornalista da equipe de conteúdo da Aberje, essa temporada busca, ao longo de seis episódios, explorar as características da Geração Z no ambiente de trabalho e na comunicação. Os episódios novos saem às sextas-feiras.

Todos os episódios ficarão disponíveis no site da revista CE, onde também está disponível toda a primeira temporada.

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Paulo NassarBeethoven contra o ruído do mundo
  • Luis AlcubierreMemória é método
  • Leila GasparindoGestão de Reputação Algorítmica: quando a IA vira mediadora da confiança

Destaques

  • Brasilidade em alta: identidade nacional vira ativo na comunicação das empresas
  • Paulo Nassar debate melancolia como sinal de lucidez em tempos de crise no Revista CBN
  • Rodrigo Cogo retorna à equipe da Aberje em nova área

Notícias do Mercado

  • Outliers InfoMoney realiza cerimônia de premiação em São Paulo
  • Lamparina lança episódio inaugural do podcast “Diálogos Sustentáveis” sobre reputação
  • Merco apresenta nova edição do ranking de reputação na ESPM Tech

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br

 
Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Ao continuar navegando, você concorda com estas condições.