Paula Benevides é a nova vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da Natura

Neste mês de abril, Paula Benevides assumiu a vice-presidência de Pessoas, Cultura e Organização das operações de Natura e Avon na América Latina. A executiva estará à frente dos temas de Atração e Marca Empregadora, Aprendizagem, Liderança, Cultura e Gestão da mudança, Diversidade, Equidade e Inclusão, Experiência do Colaborador, Benefícios e Saúde, liderando estratégias para mais de 14 mil colaboradores em 15 países da região latino-americana.

Responsável também pelo fomento a iniciativas de equidade e inclusão da companhia, a nova vice-presidente atuará para o avanço da Visão 2030 da holding Natura &Co, o Compromisso com a Vida. Entre as metas da empresa estão ter mais de 50% de mulheres em cargos de direção e acima, o que foi alcançado em 2022, e garantir salário digno para todos os colaboradores, atingido em 2023. O salário digno é um conceito diferente do salário-mínimo, e é calculado de acordo com o custo de vida, que varia entre as diferentes regiões e países.

“Estou muito entusiasmada de me juntar a uma companhia que tem em sua essência o cuidado com as pessoas e com as relações. Acredito que relações genuínas são alavancas para potencializar a cultura e resultados integrados. Além disso, é um grande orgulho poder contribuir com a sólida agenda de sustentabilidade da empresa, fazendo avançar ainda mais os compromisso com a diversidade, equidade e inclusão”, afirma a executiva.

Formada em psicologia e com MBA em gestão empresarial e desenvolvimento de pessoas, Paula soma mais de 20 anos de experiência profissional em consultorias e grandes corporações, como o grupo Cosan, onde ocupou diferentes posições ao longo dos últimos 17 anos. Além da jornada corporativa, a nova vice-presidente da Natura ministrou aulas em MBAs e pós-graduações, é mentora de carreira para mulheres e faz parte do Conselho da Fundação Raízen e do Superior Feminino da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Confem/Fiesp), que tem como objetivo discutir e implementar ferramentas e políticas públicas que reduzam as desigualdades de gênero na sociedade brasileira.