Nissan Mulheres destaca diversidade e amplia debate sobre inclusão no setor automotivo

A Nissan realizou no mês de junho, em São Paulo, a sexta edição do Nissan Mulheres, iniciativa voltada à promoção da diversidade, equidade e inclusão por meio de diálogos e escuta ativa. Com o tema “Expansão”, o encontro reuniu mulheres e homens para discutir desafios e oportunidades relacionados à representatividade no ambiente corporativo e às transformações no setor automotivo. Mirella Kowalski, gerente de Premiações da Aberje, representou a entidade no evento. A Nissan é associada à Aberje.

Durante o evento, a empresa apresentou dados sobre a evolução da participação feminina em sua operação no Brasil. Entre 2025 e 2026, a presença de mulheres nas áreas corporativas passou de 36,8% para 41%, enquanto a participação feminina em cargos de liderança aumentou de 22,2% para 23,7%. Atualmente, mulheres representam cerca de 24% do quadro total de funcionários da empresa no país e 21% da força de trabalho do Complexo Industrial de Resende (RJ).

“Estamos em um momento de expansão e acreditamos que ter uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva é fundamental para estarmos mais próximos da realidade do país, sendo benéfica para todos, para a sociedade e para ela mesma. Nesse contexto, o Nissan Mulheres chega ao seu sexto ano sendo um pilar que nos orgulha e nos motiva a seguirmos nossa jornada, que, sabemos, ainda é longa”, afirmou Gonzalo Ibarzábal, presidente da Nissan do Brasil.

“No ano passado, abrimos espaço para os homens participarem da conversa e foi muito enriquecedor. Por isso, nesta edição, decidimos seguir somando, juntos, para expandir o debate, porque entendemos que essa é a maior riqueza da diversidade. Aqui, cada história importa, cada escuta conta, cada olhar amplia o futuro. Buscamos diariamente na Nissan essa complementariedade positiva e é isso que queremos incentivar”, conta Mila Poli, gerente sênior de Comunicação Corporativa da Nissan do Brasil.

O primeiro painel, com o tema “Expandindo as oportunidades”, contou com a participação de Mafoane Odara, executiva de Relações Humanas; Nathália Abrão, coordenadora de Produção e Pintura da Nissan do Brasil; Guilherme Valadares, diretor de pesquisa da Fundação Papo de Homem; e Mila Poli. A troca de experiências e opiniões abordou desafios e oportunidades, como a maneira de tornar a presença em influência, a voz ativa, as questões que envolvem maternidade e carreira, o papel dos homens nessa conversa, os aliados, entre outros.

O outro debate, “Expansão em movimento: IA, Conexão e Futuro”, abordou o presente e o amanhã da tecnologia no setor automotivo. laine Coimbra, vice-presidente de Comunicação da Associação Brasileira de Inteligência Artificial (ABRIA) e CEO da Foster; Pedro Teixeira, gerente sênior de Planejamento de Produto da Nissan América Latina; Gil Giardelli, professor e especialista em Inovação e Inteligência Artificial; e Rogério Louro, diretor de Comunicação da Nissan do Brasil, falaram sobre as tendências de tecnologia e os impactos da IA nas pessoas em diferentes aspectos.

Criado em 2021, o Nissan Mulheres começou em formato virtual e evoluiu ao longo das edições, ampliando o público participante e incorporando especialistas de diferentes áreas aos debates. Desde 2025, o evento passou a incluir homens como convidados e debatedores, com o objetivo de ampliar as perspectivas sobre diversidade e inclusão.