Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada chega em sua 16ª edição

A Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial promove a 16ª edição do Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada, o evento mais tradicional na área, que já envolveu mais de 200 palestrantes, 80 temas diferentes e 2600 participantes em todas as suas edições. Para este ano, o encontro reunirá pesquisadores e profissionais da comunicação corporativa no Espaço Aberje Sumaré, em São Paulo, nos dias 27 e 28 de abril, às 8h30. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas no site.

Ao longo dos anos, questões sobre desafios, tendências e práticas foram debatidas em torno da necessidade de uma comunicação mais humana, afetiva e efetiva. Nesse ano não será diferente. Com uma programação completa, o 16º Mix Aberje contará com palestras sobre diálogo, liderança e mudança de cultura nas organizações; apresentações de cases vencedores do Prêmio Aberje em 2015 das categorias Comunicação Interna e Comunicação Integrada; discussões sobre engajamento; além de laboratórios de comunicação, onde os participantes terão atividades práticas para reconhecer desafios e desenvolver habilidades para enfrentá-los.

No ano em que a Aberje adota como tema central “Dialogar para Liderar”, que norteará todas as atividades da associação, é fundamental que as relações de liderança sejam priorizadas, para que as ações de comunicação interna tenham cada vez mais resultados positivos. É preciso envolver diálogos constantes que sejam capazes de gerar inspiração e transformação.

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail veronica.carvalho@aberje.com.br ou pelo telefone (11) 5627-9090.

Serviço

Data: 27 e 28 de abril

Local: Rua Amália de Noronha, 151 – 6º andar

Horário: 8h30 às 18h30

Dia 1 (27/04)

8h30 – Credenciamento

9h – Palestra de abertura: Diálogos para liderar

Mário Lúcio Machado – diretor-presidente Consultoria Wisnet

10h30 – Intervalo

11h – A diversidade e suas potencialidades

Prêmio trabalhadores com deficiência – Programa de Inclusão do Senac São Paulo

Mário Costa Valle – Coordenador do Programa de Desenvolvimento Educacional do SENAC

Diversidade & Inclusão como estratégia de negócios: como relacionar RH aos objetivos organizacionais e aumentar o engajamento de seus funcionários

Adriana Ferreira – Consultora RH – Líder Diversidade & Inclusão IBM Brasil

12h30 – Almoço (não-incluso)

13h30 – Laboratório de comunicação em tempo de excesso de informações

Facilitadores de processos de aprendizagem em grupo baseadas em Improvisação Aplicada:

Gabriela Treteski – Psicóloga e Psicodramista

Markus Lothar Fourier – Psicólogo e Psicodramatista

14h30 – Cases que transformam histórias

“Colaborador faz e é notícia”

Cíntia Bechiolli – Gerente de Comunicação Interna, Institucional e Endomarketing Printer Press Comunicação Corporativa

16h – Intervalo

16h30 – Cases vencedores do Prêmio Aberje 2016 na Categoria Comunicação Interna e Integrada

“Schneider Electric Protagoniza Debate sobre Eficiência Energética em Ação de Comunicação Integrada.”

Rodolpho Fidalgo – Gerente Sênior de Marketing da Schneider Electric

18h – Happy-hour com lançamento da Revista da Reputação

Tatiana Maia Lins – Consultora em Reputação Corporativa, Diretora da Makemake Comunicação e editora da Revista da Reputação

Dia 2 (28/04)

8h30 – Credenciamento

9h – Mudança de Cultura

10h30 – Intervalo

11h – Como dar feedbacks positivos e negativos e o poder da escuta ativa para o engajamento

Luiz Eduardo Neves Loureiro – Diretor e Consultor de Desenvolvimento Humano da 4winners – Especialista em Gestão Organizacional e Recursos Humanos.

Jean Soldatelli – Cofundador da Agência Santo Caos

Guilherme Françolin– Cofundador da Agência Santo Caos

Daniel Santa Cruz– Cofundador da Agência Santo Caos

12h30 – Almoço (não-incluso)

13h30 – Laboratório de comunicação e prontidão para mudança

Facilitadores de processos de aprendizagem em grupo baseadas em Improvisação Aplicada:

Gabriela Treteski – Psicóloga e Psicodramista

Markus Lothar Fourier – Psicólogo e Psicodramatista

14h30 – Cases vencedores do Prêmio Aberje 2016 na Categoria Comunicação Interna

Make History Polo Automotivo Jipe

Eliza Alves, Supervisora de comunicação interna da Fiat Chrysler Automobiles (FCA)

Rede Única – a comunicação com o jeito do Sicredi

Fernanda Foscarini, responsável pela comunicação interna do Banco Sicredi

16h – Intervalo

16h30 – Cases de sucesso em comunicação interna – MBA Aberje

“Por uma Comunicação Interna mais enxuta e colaborativa – Como a formação de uma rede colaborativa pode contribuir para a comunicação interna organizacional.”

Bruna Ribeiro Silva – Analista Responsabilidade Social do Instituto Solvi

“Ingredientes usados nas primeiras etapas de uma mudança cultural: humanização, criatividade e energia.”

Paula Hermont – Analista de Comunicação na VLI Logística

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