Estudo discute o novo pacto entre empresa e colaborador em um cenário de mudanças sem precedentes

A discussão sobre a retomada do trabalho presencial traz à tona a necessidade de oficializar estruturas e dinâmicas que foram consideradas inicialmente como provisórias, mas que se tornaram bem-sucedidas sobretudo ao longo da pandemia. Pensando nisso, a United Minds, consultoria  de transformação cultural da Weber Shandwick, lançou um estudo que buscou entender os fatores mais importantes na experiência das pessoas dentro das organizações, em um cenário de mudanças sem precedentes.

A pesquisa foi desenvolvida em sete países com a participação de 3 mil profissionais, abrangendo uma variedade de organizações, portes e setores, justamente para identificar os novos direcionadores da experiência do colaborador. Entre os pontos identificados, destacaram-se a justiça na relação entre empregados e empregadores, satisfação dos profissionais, credibilidade da marca empregadora e flexibilidade entre vida profissional e pessoal.

Diante disso, a pesquisa oferece uma visão aprofundada das novas relações no ambiente corporativo, compreendendo as expectativas dos colaboradores frente às novas dinâmicas de trabalho, como também uma visão ampla de como as empresas estão se saindo nesse contexto. 

 

Serviço 

United Minds 2021

Um Panorama da Experiência das Pessoas

Acesse a pesquisa aqui: https://bit.ly/3ATfNGk 

 

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