A pesquisa “Envelhecimento nas Organizações e a Gestão da Idade”, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), teve os objetivos de identificar as percepções de gestores com relação aos profissionais com 50 anos ou mais de idade, e como as empresas estão se posicionando estrategicamente em relação ao envelhecimento da força de trabalho no Brasil. Realizada em parceria com a Aging Free Fair e a FGV EAESP, a pesquisa contou com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e da Brasilprev.

Veja o estudo completo: Envelhecimento nas Organizações e a Gestão da Idade