10 de março de 2021

Com recorde de inscrições, curso de Diversidade nas Organizações da Escola Aberje de Comunicação inicia segunda turma

Módulos do Programa Avançado que se estende até junho podem ser adquiridos separadamente

Módulos do Programa Avançado que se estende até junho podem ser adquiridos separadamente

No dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, aconteceu a aula inaugural da segunda edição do Programa Avançado em Diversidade nas Organizações da Escola Aberje de Comunicação. Devido à relevância do tema e por registrar recorde de inscrições já no ano passado, a Escola atendeu aos pedidos e promoveu a segunda turma, atingindo novos recordes de inscrições, recebendo cerca de 100 novos alunos para o programa completo, que seguirão com aulas online até o dia 28 de junho, Dia do Orgulho LGBTI+. O conteúdo atenderá às demandas de quem busca atualização no tema e também de quem pretende iniciar uma nova carreira na área. O programa conta com parceria da Bayer e pode ser adquirido completo ou somente a aula específica.

De longa duração (64 horas), o curso promove uma ampla visão sobre o tema da Diversidade nas empresas. São 11 módulos que abordam questões que vão desde o contexto histórico da diversidade e inclusão no Brasil e no mundo, passando por gêneros, LGBT+, raça, viés inconsciente, pessoas com deficiência, gerações, além de empreendedorismo, gestão de crises, planejamento, projetos, tendências, publicidade e comunicação. 

Direcionado ao desenvolvimento de competências e habilidades necessárias à gestão da diversidade nas organizações, o curso é coordenado pelo especialista Ricardo Sales, sócio-fundador da consultoria Mais Diversidade. Em sua análise, este ano deve ser marcado pelo aumento de iniciativas concretas voltadas à diversidade. “Tivemos avanços notáveis em termos de sensibilização e debates. Agora, é preciso ganhar velocidade na revisão de políticas, na criação de novos programas, na mensuração de resultados e no engajamento sincero com a valorização da diversidade, que, embora negligenciada pelas políticas públicas, é a maior riqueza deste país tão pouco inclusivo”.

Programa de Bolsas da Escola Aberje de Comunicação

A Escola Aberje de Comunicação possui, desde a sua fundação, um programa de Bolsas de Estudo como parte de sua diretriz de responsabilidade social, com o objetivo de oferecer capacitação e desenvolver novas lideranças dos mais diversos perfis profissionais. Atualmente, sua política de concessão estabelece duas vagas para cada um dos seus cursos e programas avançados, com 100% de desconto para pessoas de baixa renda, em situação de desemprego ou que trabalham no terceiro setor. 

A gerente executiva da Escola Aberje de Comunicação, Emiliana Pomarico Ribeiro, idealizadora do Programa Avançado em Diversidade nas Organizações, informa que para esta formação específica, o número de vagas foi ampliado: foram distribuídas 15 vagas em 2020 e, para esta segunda edição, foram concedidas 16 bolsas integrais para o programa completo; além de mais 12 vagas com 100% de bolsa em aulas avulsas para esse mesmo curso. “Em nossas divulgações aos candidatos de baixa renda à seleção de bolsas para esse programa, incentivamos também a candidatura de pessoas trans, negras e com deficiência, com o objetivo de ampliar as vozes na sala de aula da Escola Aberje de Comunicação”, ressalta Emiliana.

Mais informações aqui.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA:

Aula 1 – Abertura: Diversidade e Inclusão nas Organizações
Datas: 08 e 10 de março
Horário: 19h30 às 21h30h (carga horária: 4 horas)
Instrutor: Ricardo Sales

Aula 2 – Vieses Inconscientes
Datas: 15 e 17 de março
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 4 horas)
Instrutora: Elaine Terceiro

Aula 3 – Gêneros, Masculinidade e as Organizações
Datas: 22, 24, 29 e 31 de março
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 8 horas)
Instrutores: Paulo Pas e Margareth Goldenberg

Aula 4 – LGBT e as Organizações
Datas: 05 e 07 de abril
Horário: 19h30 às 21h30  (carga horária: 4 horas)
Instrutor: Reinaldo Bulgarelli

Aula 5 – Raça e as Organizações
Datas: 12, 14, 19 e 26 de abril
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 8 horas)
Instrutora: Suzane Jardim

Aula 6 – Pessoas com Deficiência e as Organizações
Datas: 28 de abril, 03, 05 e 10 de maio
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 8 horas)
Instrutor: Djalma Scartezini

Aula 7 – Gerações e as Organizações
Datas: 12 e 17 de maio
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 4 horas)
Instrutor: Mórris Litvak

Aula 8 – Empreendedorismo e Diversidade
Datas: 19 e 24 de maio
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 4 horas)
Instrutor: a definir

Aula 9 – Publicidade, Tendências e Gestão de Crises
Datas: 26 e 31 de maio
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 4 horas)
Instrutor: Fábio Mariano Borges

Aula 10 – Planejamento de Diversidade e Inclusão nas Organizações
Datas: 02, 07, 09 e 14 de junho
Horário: 19h30 às 21h30 (carga horária: 8 horas)
Instrutora: Adriana Ferreira

Aula 11 – Diversidade na Comunicação
Datas: 16, 21, 23 e 28 de junho
Horário:19h30 às 21h30 (carga horária: 8 horas)
Instrutora: Amanda Aragão

Inscrição: acesse aqui

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