Associadas da Aberje avançam com iniciativas de ESG

Empresas associadas à Aberje têm intensificado iniciativas voltadas à agenda ESG, com foco em inclusão, diversidade e desenvolvimento socioeconômico nos territórios onde atuam. Programas recentes de Bracell, Braskem e Vivo evidenciam abordagens complementares que articulam gestão de pessoas, impacto social e governança corporativa. A Vivo é mantenedora da Aberje e Bracell e Braskem são associadas à entidade.

No eixo de diversidade e inclusão, a Bracell abriu inscrições para o programa Conecta PCD, iniciativa voltada à ampliação da representatividade de pessoas com deficiência em suas operações na Bahia. Com cadastramento realizado por meio de formulário online, o programa busca mapear talentos para futuras oportunidades nas unidades de Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios, formando um banco de talentos alinhado às demandas do negócio.

Após a inscrição, os candidatos passam por triagem e podem ser convidados para o “Dia D”, etapa presencial com entrevistas e avaliações conduzidas pelas áreas de Recursos Humanos e Saúde. Os participantes selecionados passam a integrar o banco de talentos da companhia e podem ser direcionados a processos seletivos conforme suas competências.

A iniciativa integra o Bracell 2030, plano estratégico que orienta a atuação da empresa em sustentabilidade, diversidade e desenvolvimento de pessoas. Segundo Eduardo Penhalosa, gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, o programa está conectado a uma visão de longo prazo. “O Conecta PCD está alinhado à nossa estratégia de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Nosso foco é oferecer oportunidades equitativas e construir um ambiente em que as pessoas possam se desenvolver de acordo com seu potencial, contribuindo para os resultados do negócio”, afirma.

O compromisso da companhia se reflete também em trajetórias internas. Valcilea Chaves, com deficiência física, foi recentemente promovida a analista de Segurança Patrimonial. “Essa promoção representa o reconhecimento de todo o trabalho que venho realizando. Sinto que a empresa valoriza meu potencial e não limita minha atuação, reconhecendo que estou entregando resultados e alcançando os objetivos”, afirma. Ela também atua como facilitadora, multiplicadora, auditora interna e líder do Grupo de Afinidades de Pessoas com Deficiência. “É gratificante ver o quanto a empresa evoluiu na inclusão de pessoas com deficiência, com um olhar acolhedor, que enxerga o potencial dos profissionais e contribui para o seu crescimento”, acrescenta.

Outro exemplo é Pedro Vinicius da Silva, que iniciou sua trajetória como jovem aprendiz e hoje atua como auxiliar administrativo. “Quando cheguei à empresa, me surpreendi positivamente com o cuidado constante em proporcionar um ambiente acessível e em me incluir em todas as atividades, garantindo os recursos necessários para minha participação”, relata.

No campo da governança, a Vivo anunciou a nomeação de María Cristina Rotondo Urcola para seu Conselho de Administração, elevando para 42% a participação feminina no colegiado. Com isso, o Conselho passa a contar com 12 membros, dos quais cinco são mulheres e 83% independentes, reforçando o compromisso da companhia com diversidade de gênero e qualificação técnica em instâncias decisórias.

Empreendedorismo feminino e desenvolvimento local

No âmbito do impacto social e do fortalecimento de comunidades, a Braskem realizou, em abril, a segunda edição da Feira de Empreendedoras em 2026, na unidade de Mauá. A iniciativa reuniu participantes do programa Empreendedoras Braskem do ABC, voltado ao desenvolvimento de negócios liderados por mulheres no entorno das operações da companhia.

Durante o evento, empreendedoras apresentaram e comercializaram produtos que vão de alimentos artesanais a itens de bem-estar e moda, ampliando sua visibilidade e acesso a novos públicos. Participaram marcas como T&M Doces e Chocolates, Saúde & Bem-estar, Butterfly e Marjho Doceria.

A feira integra uma estratégia mais ampla de capacitação e apoio, que inclui formação em gestão, orientação estratégica e desenvolvimento de marca. “A Feira de Empreendedoras é uma oportunidade relevante para dar visibilidade aos negócios dessas mulheres e incentivar a criação de novas conexões. Mais do que apoiar o empreendedorismo, buscamos contribuir para o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde estamos presentes”, afirma Alexandra Calixto Gioso, gerente de Relações Institucionais da Braskem Sudeste.

Para as participantes, a iniciativa representa um vetor concreto de crescimento. Tatiane de Alcântara Silva, fundadora da T&M Doces, destaca o impacto da ação. “A participação na feira foi um passo essencial para o posicionamento de mercado e a expansão da base de clientes. O evento funcionou como uma vitrine estratégica, permitindo o fortalecimento do branding e a prospecção de parcerias. O desempenho da linha de brigadeiros e pães de mel, destacados em elogios pelo público, validou a qualidade dos produtos e servirá como base para futuras oportunidades de crescimento e inovação do negócio”, afirma.