Accor celebra a diversidade e reafirma apoio ao combate à LGBTfobia no Brasil

Sempre comprometida com a Diversidade e a Inclusão, a Accor – empresa associada da Aberje – celebra no dia 17 de maio o Dia Internacional de Combate à LGBTfobia, reafirmando publicamente seu compromisso com o tema e a causa LGBTI+. Em 2019, por conta da data, a empresa realizou em sua sede, em São Paulo, um evento que reuniu lideranças LGBTI+, executivos de várias empresas e instituições de diversidade, convidados, além da participação da Drag Queen Tchaka. Patrick Mendes, CEO Accor América do Sul, também participou do evento, ao lado do consultor de diversidade e especialista nos temas inclusão, gênero e sexualidade, Ricardo Sales.

“Em 2020, por conta do período desafiador que o mundo está vivendo, não teremos um evento, porém continuamos a afirmar que a Accor tem como propósito receber bem e proporcionar experiências positivas para todos os seus clientes e colaboradores”, afirma Antonietta Varlese, vice-presidente de Comunicação, Relações Institucionais e Responsabilidade Social Accor América do Sul. “Nosso diálogo neste ano continua aberto para mostrar que o respeito com todos é uma missão muito importante para nós”, completa.

Segundo Clovis Casemiro, Coordenador do International LGBTI+ Travel Association Brasil (IGLTA), “hospitalidade significa a recepção amigável e generosa dos hóspedes, portanto, nunca deve importar ‘quem eles amam’, ou como se identificam. Nós da IGLTA estamos comprometidos a criar um cenário de viagem mais acolhedor para todos e, neste dia, comemoramos a beleza de nossa comunidade turística diversificada”, afirma.

Já para Reinaldo Bulgarelli e JP Polo, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, “dizer não à LGBTI+fobia é dizer sim para o respeito, o acolhimento e o diálogo, tudo o que a Accor possui nesta jornada boa e que serve de referência no Fórum, no meio empresarial e na sociedade brasileira”.

Antônia Gutierrez, Miss Brasil Gay 2019, completa “que neste dia, possamos refletir sobre quantas vidas LGBTI+ precisaremos perder a mais para entender que a única coisa que importa é que somos humanos. Igualdade e diversidade nos fazem sermos únicos. Respeito a todxs”.

DIVERSIDADE – Para se ter uma ideia da importância do tema diversidade para a Accor, o grupo conta com um Comitê LGBTI+, formado por representantes de diversas áreas da empresa, que tem o objetivo de promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor e que valorize o talento e a individualidade de cada profissional.

No mês de dezembro de 2019, a Accor recebeu o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade na categoria LGBTI pelo projeto Compromisso com a Diversidade LGBT+. A iniciativa, da Prefeitura Municipal de São Paulo, é destinada a reconhecer empresas públicas, privadas e do terceiro setor que desenvolvem boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos.

Em maio do ano passado, a empresa realizou um processo seletivo para profissionais transexuais, com cerca de 200 inscritos e vagas em áreas diversificadas da empresa. Também lançou, no ano passado, uma cartilha da diversidade, para que os hotéis recebam da melhor forma possível os clientes LGBT+, de forma a garantir que se sintam à vontade e acolhidos. 

Ainda em 2019, entre as atividades da Accor em prol da diversidade estão o Casamento Coletivo Igualitário de São Paulo, rede hoteleira oficial da Parada LGBT+, patrocínio ao Miss Brasil Gay, realização de evento do Dia Internacional de Luta contra a LGBTfobia, treinamento Click Accor sobre diversidade (para colaboradores), elaboração do Manual de Recrutamento LGBT+ e do Guia Compromisso com a Diversidade, além da realização do primeiro recrutamento Trans em 2019. No mesmo período, a empresa apoiou também a 2ª edição da Parada do Orgulho LGBT de Santos, a 15ª edição da Parada do Orgulho LGBTI+ Santo André, no ABC Paulista; a 14ª edição da Parada LGBTQI+ de Jundiaí e Região; o Miss Gay Brasil Oficial, em Juiz de Fora (MG); e a Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo.