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08 de novembro de 2024

Unico reforça liderança feminina com novas contratações

Carol Silvestre, ex-VTEX, e Vilela Fabri, ex-Google, chegam para apoiar a estratégia de crescimento da companhia
Redação Portal Aberje
 
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A Unico, empresa líder em soluções para validação da identidade real das pessoas, anuncia a contratação de Carol Silvestre como líder de Comunicação e Vilela Fabri como diretora de Contas Estratégicas. As executivas atuarão na abertura de novas frentes de expansão, e na consolidação de parcerias estratégicas. Elas reforçam o time de líderes mulheres da Unico e representam o compromisso da empresa com a diversidade e a equidade de gênero.

Carol Silvestre vem da VTEX, onde como líder global de Comunicação e Marketing de Conteúdo, foi responsável pelo posicionamento da empresa para sua abertura de capital (IPO sigla em inglês), na bolsa de valores de Nova York (NYSE). Com mais de 18 anos de atuação na área, a executiva traz uma vasta experiência em reputação, desenvolvendo e implementando programas de comunicação 360° no Brasil e no exterior. Carol ocupou funções estratégicas e contribuiu para o crescimento dos negócios da Cargill, Oracle, Samsung, Mercedes-Benz e Santander.

“Ser uma líder mulher em tecnologia, que é um setor predominantemente masculino, é um desafio, mas também uma grande oportunidade. Durante a minha jornada, aprendi na prática que a diversidade de perspectivas é fundamental para impulsionar a inovação e o sucesso das empresas. Na Unico, pretendo fomentar um ambiente onde todos sintam-se parte e à vontade para propor soluções. Estou comprometida em seguir apoiando e inspirando outras mulheres, e assim, busco também aumentar a atuação feminina nesse setor”, afirma.

Já Vilela Fabri tem 27 anos de experiência atuando em grandes empresas de consultoria e tecnologia com foco em soluções para indústrias de serviços financeiros, telecomunicações, utilities, entre outras. A executiva prioriza a entrega de valor e o apoio aos clientes para uma jornada de crescimento e inovação. Nos últimos anos, ela foi head de Serviços Financeiros no Google Cloud Brasil, onde liderou o relacionamento, parcerias estratégicas e iniciativas de transformação digital em bancos, seguradoras, empresas de serviços financeiros e de pagamentos. Anteriormente, foi diretora de Vendas na Microsoft, SAP, e IBM, além de ter atuado nas empresas de serviços BearingPoint e Arthur Andersen, sempre visando contribuir com sua paixão por tecnologia, por liderar times multifuncionais, entender os desafios e colaborar com seus clientes para alavancar negócios e projetos de impacto.

“Neste novo desafio, minha principal missão é fortalecer a parceria da Unico com seus clientes, assim como expandir a adoção das nossas soluções, visando ter um impacto positivo ainda maior na desburocratização e simplificação da vida das pessoas e das empresas”, afirma Vilela. Entre os fatores que mais contribuíram para sua decisão de trabalhar na Unico, a diretora destaca: “o fato de ser uma empresa fundada no Brasil, jovem, mas reconhecida como líder de mercado e em franca expansão global; a possibilidade de trabalhar com talentos que despontam no mercado e que são conectados com a missão da empresa, e a oportunidade de levar inovação e soluções para os clientes, assim como de transformar a vida de milhares de pessoas”, conclui.

Compromisso com a diversidade e a equidade

Atualmente, a Unico conta com mais de 750 Seres (como denomina seus colaboradores), dos quais 47% são mulheres e 53% homens, segundo o último censo realizado pela empresa, em setembro de 2024. Na liderança, as mulheres representam 38%, e a empresa tem o compromisso de seguir trabalhando em busca de equidade.

“A chegada da Carol e da Vilela reforça o nosso compromisso com a diversidade, a inovação e a excelência operacional. Elas trazem práticas avançadas de liderança estratégica, essenciais para impulsionar a reputação da Unico e identificar novas oportunidades”, disse Sérgio Chaia, CEO Brasil da Unico. “Estamos felizes em contar com essas duas executivas em nosso time, pois elas trazem riqueza de experiências em produto, conteúdo e tecnologia, ou seja, materializam nosso objetivo de seniorização da companhia, que faz parte da estratégia de crescimento sustentável em curso”.

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