PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
23 de agosto de 2024

Gestão da Mudança e Comunicação são temas de pesquisa regional

Pesquisa de Gestão da Mudança busca entender o papel da Comunicação nos processos de transformação interna
Redação Portal Aberje
 
  • COMPARTILHAR:

A United Minds, consultoria de gestão de cultura e comunicação, em parceria com a APOYO Comunicación, consultoria de comunicação corporativa localizada no Peru, está realizando um estudo com líderes e profissionais das principais empresas na América do Sul, para entender como a comunicação interna pode impulsionar a gestão da mudança nas organizações.

O estudo busca avaliar percepções e encontrar padrões sobre como as empresas têm lidado com as crescentes transformações organizacionais. “Essa avaliação nos permitirá entender como as empresas enfrentam os significativos desafios que se refletem no ambiente de trabalho e como a Comunicação pode apoiar esses movimentos”, afirma Kelly Cufone, diretora de projetos da United Minds no Brasil.

Todos os profissionais que atuam em empresas estão convidados a responder o questionário. “A contribuição não leva mais de 15 minutos e nos ajudará a gerar um conhecimento valioso sobre o mercado na América do Sul”, afirma a diretora.

O questionário está disponível aqui até 05 de setembro.

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Paulo NassarBeethoven contra o ruído do mundo
  • Luis AlcubierreMemória é método
  • Leila GasparindoGestão de Reputação Algorítmica: quando a IA vira mediadora da confiança

Destaques

  • Paulo Nassar debate melancolia como sinal de lucidez em tempos de crise no Revista CBN
  • Rodrigo Cogo retorna à equipe da Aberje em nova área
  • Aberje reformula seus Capítulos Regionais

Notícias do Mercado

  • Outliers InfoMoney realiza cerimônia de premiação em São Paulo
  • Lamparina lança episódio inaugural do podcast “Diálogos Sustentáveis” sobre reputação
  • Merco apresenta nova edição do ranking de reputação na ESPM Tech

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br

 
Usamos cookies para garantir que oferecemos a melhor experiência em nosso site. Ao continuar navegando, você concorda com estas condições.