PATROCINADORES

Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Equipe
    • Nossas Associadas
    • Nossa História
    • International Aberje Award
    • Estatuto
    • Relatórios
  • Conteúdos
    • Notícias
    • Artigos e colunas
    • Blogs
    • Editora Aberje
    • Pesquisas
    • CEAEC Centro de Estudos Aplicados
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Podcasts
    • Vídeos
    • Newsletter BRpr
  • Eventos
    • Aberje Trends
    • Labs de Comunicação
  • Conecta CI
  • Escola
  • Prêmio
  • Benefícios
    • Comitês Aberje
    • Centro de Memória e Referência
    • Guia de fornecedores
  • Fale Conosco
  • Associe-se
Ícone do topo

login / cadastro

  • Sobre
    • Quem Somos
    • Nossa história
    • Estatuto
    • Relatórios
    • Equipe
    • Nossas Associadas
  • Associe-se
  • Notícias
  • Opinião
    • Artigos e colunas
    • Blogs
  • Vagas e Carreira
  • Associadas
    • Nossas Associadas
    • Comitês Aberje
    • Benchmarking
    • Centro de Memória e Referência
  • Eventos
    • Aberje Trends
  • Escola Aberje
  • Prêmios
    • Prêmio Aberje
    • Prêmio Universitário Aberje
    • International Aberje Award
  • Labs de Comunicação
  • Conteúdos
    • Editora
    • Revista CE
    • Revista Valor Setorial
    • Pesquisas
    • Materiais de consulta
    • Podcasts
    • Vídeos
  • Aliança Aberje de Combate às Fake News
  • Newsletter BRpr
  • Fale Conosco
  • Relatórios
18 de outubro de 2016

Preparação por imersão

Aberje
 
  • COMPARTILHAR:

Uma das perguntas mais frequentes que recebemos é se uma imersão “funciona”. Mais uma vez, entrando na questão da busca milagrosa, que para idiomas, pelo menos por enquanto não existe. A imersão é uma ferramenta excepcional e em geral com resultados muito positivos. É uma aceleração de desenvolvimento por uma exposição muito intensa.

“Funciona”? “Resolve”? Isto é uma questão de expectativa e perspectiva. Vamos colocar aulas regulares e uma imersão em números. Digamos que a projeção para você chegar do nível de proficiência atual ao desejado seja de 500 horas. Você pode completar estas 500 horas em 5 meses ou cinco anos. Digo cinco anos porque a grande maioria dos alunos na política de treinamento de idiomas nas empresas tem uma carga horária muito baixa, em torno de 10 horas por mês, considerando que muitas escolas têm recesso de 2 meses por ano, resultando em apenas 100 horas por ano.

Isto é uma política um tanto questionável, pois em sua grande maioria, as empresas patrocinam o treinamento para quem “precisa” de idiomas e não para quem vai precisar. O que parece um tanto estranho pois a palavra “precisa” denota urgência em função de uma falta de uma habilidade inerente ao cargo, ou seja, se não tiver este conhecimento vai dificultar o exercício de suas funções.

A mesma carga horária numa imersão pode ser feita em 20 dias com 5 horas diárias, além disso, no caso de uma imersão no exterior o aluno ainda conta com o período de exposição continua e oportunidade de prática real fora da sala de aulas.

O que acontece numa imersão?

Como o Português deixa de ser uma opção, o esforço para se comunicar e compreender em outro idioma é muito maior. O aluno descobre que é capaz de se comunicar e compreender, dar um jeito, melhor do que imaginava ser possível. Isto gera aumento de segurança.

Aumento de segurança gera maior exposição ouvindo e falando mais, que gera aprimoramento, que por sua vez gera mais segurança e assim sucessivamente.

O que traz desilusão em uma imersão normalmente é a expectativa de achar que vai resolver naquele período que está imerso, o que não foi resolvido durante toda uma vida. Resolve? Se o que você está buscando é acelerar seu desenvolvimento, resolve. Se você está buscando em um mês se tornar Shakespeare, sinto muito, não vai acontecer.

Por esses motivos, aqueles executivos com os quais caminhamos juntos, primeiro levantamos quais suas habilidades atuais, quais seus objetivos, expectativas, orçamento e tempo. Aí desenhamos a estratégia, procurando as melhores ferramentas, escolas locais, imersões, autodesenvolvimento, onde, quanto tempo, dando a orientação de como tirar o maior proveito de cada uma delas e potencializando seus resultados.

Para a maior parte das pessoas é um investimento alto. Existe também entre nós uma cultura de automedicação muito grande, vamos tomar o remédio que nosso amigo ou parente receitou. Pode até dar certo, mas por outo lado pode matar seu bolso e não resolver o que “precisava” ser resolvido.

  • COMPARTILHAR:

ARTIGOS E COLUNAS

  • Denise MelloEntreter ou morrer: por que as marcas precisam reaprender a falar com as pessoas
  • Edward Pimenta10 sessões do SXSW 2026 que comunicadores corporativos não podem perder
  • Carlos ParenteUma pitada de boa comunicação contra o etarismo

Destaques

  • Tendências da Comunicação Interna 2026 destaca o papel da IA, influenciadores e liderança
  • Professor da Universidad de los Andes vence International Aberje Award na IPRRC 2026
  • Aberje participa de reunião da PACE em agenda na Itaipu Binacional

Notícias do Mercado

  • Confiança se torna mais localizada e reforça o papel da reputação corporativa, aponta Edelman Trust Barometer 2026
  • Associadas ampliam iniciativas para fortalecer presença feminina em setores estratégicos
  • Avon apresenta nova expressão de marca na América Latina

BLOGS

A Aberje é uma organização profissional e científica sem fins lucrativos e apartidária. Tem como principal objetivo fortalecer o papel da comunicação nas empresas e instituições, oferecer formação e desenvolvimento de carreira aos profissionais da área, além de produzir e disseminar conhecimentos em comunicação.

ENDEREÇO
Rua Amália De Noronha, 151, 6º Andar – Pinheiros, São Paulo/SP
CEP 05410-010

CONTATO
(11) 5627-9090
(11) 95166-0658
fale@aberje.com.br