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Agenda 2030: Comunicação e Engajamento
A Plataforma Ação para Comunicar e Engajar (PACE) é formada por comunicadores e profissionais de sustentabilidade que atuam nas organizações participantes do Pacto Global da ONU – Rede Brasil. Os principais objetivos são o engajamento e sensibilização dos setores de comunicação das organizações, a disseminação dos Dez Princípios e dos ODS para os integrantes da Rede e para os seus stakeholders e a criação de conteúdos compartilhados, bem como a definição coletiva de estratégias de comunicação para apoio das diretrizes de atuação da Rede Brasil. Natália de Campos Tamura é representante da Aberje na plataforma e editora do blog Agenda 2030: Comunicação e Engajamento. A manutenção desta frente de representação institucional da Aberje tem o apoio da SAP.
Mulheres na liderança – para além da igualdade de gênero
O fato é que os tempos são outros e a figura da mulher deixou de ser vista, dentro do quesito liderança, apenas como a “líder do lar”. Hoje, para além do âmbito familiar, somos pauta no mundo corporativo e ocupamos cargos de gestão em grandes companhias e gerimos grandes equipes. Podemos dizer que viramos pauta....
Girlane Arruda
22/07/2021
O documentário Rompendo Barreiras e a década decisiva
Já está disponível no Netflix o documentário Rompendo Barreiras, que traz uma abordagem bastante educativa, científica e clara sobre a importância da década em que estamos, em linha com o que preconiza a Agenda 2030 do Desenvolvimento Sustentável e o Acordo de Paris. O documentário, que estreou no início deste mês de junho, é narrado....
Romeu de Bruns
17/06/2021
A Inclusão da Diversidade
Desde o início da toda a criação, nos foi apresentado um mundo plural e diverso, em suas formas humanas, biológicas, sociais, ambientais e podemos dizer que até hoje novas descobertas nos revelam “algo diferente”, seja por sua forma ou modo agradável ou não em nosso julgamento humano. É exatamente esta palavra “julgamento”, que de modo....
Kátia Regina da Costa Albertini
08/06/2021
Igualdade de gênero na indústria como meta de diversidade
O meio industrial é historicamente reconhecido como um ambiente majoritariamente masculino. Seja por se aproximar de um trabalho braçal ou por, na maioria das vezes, ser ligado ao campo de estudo das exatas, ambas atividades que, por uma série de circunstâncias e condições culturais, geralmente são mais incentivadas para homens. Mas está na hora de....
Giovanna Caliope
19/05/2021
Pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho: promover a inclusão é também entender a ausência de privilégios
Nos últimos anos, os debates sobre as pautas LGBTQIA+ têm ganhado maior projeção dentro das empresas, de forma que elas, cada vez mais, demonstram interesse em construir times plurais. Contudo, essa jornada de inclusão exige um olhar amplo em relação às barreiras enfrentadas por essas pessoas, dentro ou fora do ambiente de trabalho, pensando no....
Deborah Costa
12/05/2021
Como a longevidade pode gerar valor para sua empresa
Quando falamos de sustentabilidade, é inevitável não retomarmos o conceito de Triple Bottom Line, proposto pelo cientista John Elkington na década de 90. O conceito consiste na gestão empresarial com foco nos aspectos financeiros, sociais e ambientais. Esse conceito convoca as organizações a considerarem a interdependência dos pilares – Pessoas, Lucro e Planeta – para....
Gabriela Ottoboni M. De Castro
27/04/2021
Transexualidade e a utilização do banheiro no ambiente de trabalho
As questões relativas à identificação de gênero estão recebendo cada vez mais atenção, principalmente no local de trabalho, onde iniciativas, comitês e programas de diversidade se tornam mais comuns e necessários para o debate sobre esse relevante tema. Com a crescente conscientização sobre a importância da diversidade no ambiente de trabalho, crescem também as dúvidas....
Andrea Giamondo Massei
16/04/2021
Gênero e tributação, a discriminação da mulher além do mercado de trabalho
As distorções de tratamento em razão do gênero, em especial no mercado de trabalho, são, sem dúvida, um tema da maior atualidade, com reiterados estudos que demonstram os obstáculos estruturais e sociais enfrentados pelas mulheres para atingirem a tão almejada igualdade de oportunidades e de tratamento, não só no campo profissional, mas também no social.....
Daniela Zagari
12/03/2021
A pandemia e o Dia Internacional da Mulher
Para além dos tristes números que emergiram com a Covid-19, como de mortos, doentes e afetados pela pobreza, há outra trágica estatística associada à pandemia: o crescimento do número de mulheres agredidas e mortas durante a longa quarentena em que vivemos desde o ano passado. Pareceu-me apropriado tocar neste assunto nesta semana, em função do....
Daniel Escobar
10/03/2021
ARTIGOS E COLUNAS
Leila Gasparindo Geração Z e diversidade: uma contribuição inédita para a evolução da comunicação organizacionalLuis Alcubierre Reputação na era da desconfiança: o que está mudando na ComunicaçãoCamila Barbosa O custo oculto do monitoramento manual em relações governamentais
Destaques
- Encontro do Capítulo RJ da Aberje traz debriefing da COP30
- Conecta CI destaca simplificação, tecnologia e protagonismo das pessoas na evolução da Comunicação Interna
- Prêmio Aberje 2025 anuncia prêmios especiais: Comunicadores do Ano, CEO Comunicador, Mídias e outros