O slogan “Você lê, pensa e realiza” tem a intenção de firmar o aspecto inspiracional do projeto, mas também pragmático e de total aplicabilidade cotidiana colocando cada profissional como protagonista das suas escolhas e implementações.

A Aberje deu largada no mês de dezembro com o relatório “Global Workplace Study” do ADP Research Institute, indicando como a pandemia influenciou as pessoas em ambiente de trabalho, com análise de Engajamento e de Resiliência junto a respondentes de 25 países, incluindo o Brasil.

O Instituto Avon, instituição associada da Aberje, ofereceu na sequência “Cyberbulling: a Violência Real do Mundo Virtual”, pesquisa inédita sobre internet e violência contra meninas e mulheres, apresentada em quatro eixos: Relatos e histórias, Acolhimento e informação, Perigos ocultos e Machismo e Misoginia online.

Finalizando os conteúdos do mês, o BrandFinance publicou o “Global Soft Power Index 2021: the world’s most comprehensive research study on perceptions of nation brands” sobre o poder de cada país de influenciar de acordo com seus interesses a atuação dos demais, utilizando-se de recursos como cultura, valores, comércio e relações internacionais.

Todos os materiais têm acesso direto, não havendo nenhum tipo de solicitação prévia de dados pessoais ou corporativos. Para quem recebe, basta estar cadastrado no sistema online da entidade com o status de associado. Se sua organização tiver algum material interessante e que possa ser compartilhado neste formato, ou então algum colega quiser integrar a lista de destinatários dos materiais semanais, entre em contato pelo 11-5627-9090 ramal 810 ou pelo relacionamento@aberje.com.br para mais detalhes e informações.

O mês começou com o e-book “Comunicação Pública na Prática: Depoimentos” do Programa Avançado em Comunicação Pública 2021, parceria da Aberje com a ABCPública, São 25 depoimentos de profissionais de comunicação sobre as práticas de seus trabalhos, organizados pelo instrutor Jorge Duarte.

Depois, foi a vez do estudo “Life Reimagined: Mapping the motivations that matter for today’s consumers”, desenvolvido pela Accenture, abordando fatores como saúde e segurança; serviços e cuidados pessoais; facilidade e conveniência; origem do produto; e confiança e reputação.

Então, veio o relatório Visual GPS da Getty Images, que mostra clima e sustentabilidade como questões fundamentais para as pessoas, mesmo em meio à pandemia da COVID-19 e oferece guidelines.

Os envios do mês encerraram com o associado Grupo Report e seu “Os Caminhos do Relato ESG: um panorama sobre os frameworks e standards mais utilizados”, feito com apoio da Aberje, Rede Brasil do Pacto Global, Value Reporting Foundation e GRI.

O slogan do Aberje Thinks – “Você lê, pensa e realiza” – tem a intenção de firmar o aspecto inspiracional do projeto, mas também pragmático e de total aplicabilidade cotidiana colocando cada profissional como protagonista das suas escolhas e implementações.

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O slogan “Você lê, pensa e realiza” tem a intenção de firmar o aspecto inspiracional do projeto, mas também pragmático e de total aplicabilidade cotidiana colocando cada profissional como protagonista das suas escolhas e implementações.

Os envios começaram com pesquisa feita pela própria Aberje – o relatório “Clima Organizacional, Engajamento e Saúde Mental do Profissional da Comunicação”, buscando conhecer o nível de satisfação, de engajamento e saúde mental do profissional no mercado de trabalho em 7 dimensões organizacionais.

Na sequência, o estudo “Authenticity Gap: Global Report 2021” da associada FleishmanHillard buscou entender a lacuna entre a imagem e reputação das marcas e a expectativa dos consumidores sobre elas.

Depois veio a pesquisa global The CEO Imperative 2021 do associado EY mostrando que a pandemia acelerou a trajetória das organizações, e os CEOs devem aproveitar essa oportunidade para se transformar e saltar à frente ou correr o risco de ficar para trás. Veja aqui a primeira parte “How has adversity become the springboard to growth for CEOs?”.

Para encerrar, vieram os resultados da pesquisa “ESG e sua Comunicação nas Organizações no Brasil” da própria Aberje, feita para mapear a comunicação e as práticas corporativas vigentes nas empresas no Brasil no âmbito dos três pilares ESG.

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O slogan “Você lê, pensa e realiza” tem a intenção de firmar o aspecto inspiracional do projeto, mas também pragmático e de total aplicabilidade cotidiana colocando cada profissional como protagonista das suas escolhas e implementações.

No mês de setembro tudo começou pelo e-book “Tudo sobre Media Room” do nosso associado I’Max, um guia técnico buscando detalhar as estratégicas de entrega de conteúdo indo além da noção de Sala de Imprensa, mas sim falando com todos os stakeholders.

Depois, o relatório especial “Trust Barometer 2021: Confiança, o Novo Capital da Marca”, elaborado pela associada Edelman, foi entregue, abordando a compra baseada em propósito e a percepção de que os governos não estão fazendo o suficiente para resolver problemas sociais.

E na terceira semana foi a vez de “Millennial & Gen Z Survey 2021”, pesquisa global da nossa associada Deloitte que revela que essas gerações canalizam suas energias para ações com propósito — com mais envolvimento nas questões públicas, alinhamento de gastos, escolhas de carreira que reflitam seus valores.

Na sequência, a ética do uso da tecnologia colocada na vanguarda das considerações ambientais, sociais e de governança corporativa, com vistas a um mundo mais justo, equitativo e sustentável, foi o tema do relatório “Youth Recovery Plan” do Fórum Econômico Mundial.

E, por fim, nossa associada InPress Porter Novelli  veio com o objetivo de dimensionar o valor, o impacto e a percepção do propósito corporativo e seu nível de influência sobre o comportamento das pessoas em seu Purpose Premium Index Brasil 2021, avaliando também a reputação das maiores corporações que atuam no país e, mais profundamente, a dimensão relacionada ao propósito e seus atributos.

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A Aberje deu largada no mês de agosto com o estudo “Technology Futures: Projecting the Possible, Navigating What’s Next” publicado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a associada Deloitte. Os pesquisadores partem de uma abordagem que olha para o passado, antes de olhar para o futuro.

Passado um ano do início da pandemia do novo coronavírus, a nova versão do estudo EY Future Consumer Index 2021, produzido pela Parthenon, braço de consultoria estratégica da associada EY, chegou na segunda semana, mostrando dimensões tradicionais como preço, qualidade e disponibilidade ganharam importância.

O livro “Putting Purpose Into Practice”, da Oxford University Press, foi o alvo da terceira semana de envio, com análises, ferramentas e estudos de caso organizados pela plataforma Economics of Mutuality – patrocinada pelo associado Mars.

O e-book “O Ensino Híbrido no Brasil: perspectivas, desafios e oportunidades para o desenvolvimento da abordagem no país”, elaborado pela associada Fundação Telefonica, finalizou as entregas do mês e ofereceu informações de contexto, conceito e boas práticas.

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Tudo começou pelo relatório “The future of work after COVID-19” elaborado pela McKinsey & Company, que avalia detalhadamente o impacto da pandemia nas demandas de trabalho, incluindo as mudanças nas atividades profissionais, automação e nas habilidades necessárias.

O estudo “Gen C: Nova Sensatez Virtual”, levantamento inédito da associada FleishmanHillard, veio depois explorando uma nova mudança cultural e comportamental da geração 4 Cs: Conexão, Curadoria, Criatividade e Comunidade.

Na sequência, foi a vez da quinta edição do “Relatório Luz da Sociedade Civil sobre a Agenda 2030”, do Grupo de Trabalho da Sociedade Civil para a Agenda 2030, que oferece um panorama em 360 graus do andamento da implementação. E vem de uma coalizão formada por 57 organizações e fóruns de todo o país com 106 especialistas participantes

O mês finalizou com a publicação “Pessoas e Práticas: Como as Ciências Comportamentais podem promover a Diversidade e a Inclusão nas Organizações” do associado Instituto Mattos Filho. O projeto quer levar informação baseada na evidência científica sobre a implementação de programas de diversidade e inclusão nas organizações, em linguagem didática.

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O mês começou com o Global Entrepreneurship Monitor e a edição 2020/2021 do GEM Global Report, com as características, motivações e ambições de indivíduos que iniciam negócios, bem como atitudes sociais em relação ao empreendedorismo.

A publicação Conteúdo como Serviço: a voz do mercado em 2021 da Agence France Presse/AFP, associada da Aberje no Brasil, veio na sequência, como material da segunda semana. Um novo conceito de Content as a Service — CaaS está-se expandindo por uma ampla gama de setores, onde cada player busca o conteúdo certo para seu mercado e seu público.

O Relatório Tendências Talento 2021 da consultoria associada LLYC foi distribuído na terceira semana, a partir da reflexão sobre três grandes linhas de transformação para a relação entre empresas e talentos

Também na terceira semana, foi enviado o relatório Trust Barometer 2021 – Mundo em Trauma, da nossa associada Edelman, destacando os desafios para as instituições no atual momento da pandemia de Covid-19 e reforçando a necessidade de empresas não agirem sozinhas para solucionar problemas sociais.

As 137 páginas do relatório Business Futures 2021 da Accenture finalizaram as entregas de junho. Para olhar para o futuro e entender melhor a trajetória e impacto das mudanças impostas pela pandemia da Covid-19 na dinâmica da sociedade e dos mercados, saiba as novidades sobre cadeias de suprimento, modelos de negócios e avanços científicos – tudo em tempo recorde.

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Tudo começou na primeira semana de maio, com o relatório “Mastering Messaging in the Workplace – How to Communicate with Messaging at Work” do Chartered Institute of Public Relations/CIPR do Reino Unido, explorando modelos de comunicação para melhorar as comunicações internas e externas em termos de governança, compliance e conteúdo diante de uma profusão de plataformas digitais.

O e-book “Gestão Estratégica da Comunicação de Crise”, assinado por Jonas Machado e lançado pela Editora UFSM, deu sequência ao projeto. O autor ainda propõe uma matriz de gestão estratégica no assunto.

Então, na terceira semana foi a vez do white paper “Digital Workplace Insights™: Seeking Digital and Experience Parity to Support the Hybrid Workforce” da IDC patrocinado pela associada Unisys, em busca da equiparação entre o escritório e o ambiente digital para garantir a eficiência do trabalho híbrido.

O mês finalizou com o Roland Berger Trend Compendium 2050, estudo global de tendências compilado pelo Roland Berger Institute (RBI), descrevendo as megatendências mais importantes que moldam o mundo entre hoje e o ano de 2050 em seis grandes campos de análise: População & sociedade, Saúde & Bem-estar; Meio Ambiente & Recursos; Economia & Negócios; Tecnologia & Inovação e Política & Governança.

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A primeira semana contou com o envio da 14a. edição do Tech Trends Report do Future Today Institute, elaborada pela futurista Amy Webb. O estudo relata os avanços impressionantes em IA, biologia sintética, criptomoedas e pontuação algorítmica, em grupo de 500 tendências analisadas.

Já na segunda semana, veio a 21ª edição do estudo global Trust Barometer, da associada Edelman, revelando os impactos da pandemia e da infodemia na confiança das instituições, o que as pessoas esperam das empresas e como as lideranças devem atuar nesse cenário de incertezas.

Seguimos com o ebook “New Normal”, quinto livro da Série Desafios da unidade IDEAS da associada LLYC, com uma compilação das principais reportagens publicadas em 2020 por profissionais sobre a nova liderança de marcas e pessoas, novas tendências, CEO ativista, agenda ESG e a adaptação de diferentes setores à nova realidade.

O mês foi finalzado com o 12º relatório anual Tech Trends 2021, estudo da associada Deloitte, com percepções, insights e inspirações para a sua jornada digital e buscando apoiar líderes na tomada de decisões estratégicas e na priorização dos investimentos em tecnologia com nove tendências.

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O slogan do Aberje Thinks – “Você lê, pensa e realiza” – tem a intenção de firmar o aspecto inspiracional do projeto, mas também pragmático e de fácil aplicação cotidiana, colocando cada profissional como protagonista das suas escolhas e implementações.

O primeiro material enviado foram os resultados da quinta edição da Pesquisa de Tendências em Comunicação Interna, realizada pela associada Ação Integrada e pela Social Base, apontando a realidade, os planos, os projetos e as expectativas das organizações e ajudando a desenhar um panorama completo e com insights importantes sobre a comunicação com empregados.

Na sequência, foi a vez do ebook “The Innovator’s Handbook 2021” derivado da comunidade online Innov8rs, que reúne um grande número de profissionais de inovação corporativa de todo o mundo e organizou os principais insights da desconferência Innov8rs Connect. E então veio o relatório State of the Connected World 2020 do Fórum Econômico Mundial em parceria com a PwC e suas principais preocupações em relação à internet das coisas – transparência, confiança, inclusão e privacidade.

E ai veio o estudo “O que esperar da Comunicação Organizacional no Brasil” produzido pela própria Aberje com um panorama das principais tendências da área para 2021 e próximos anos. E o mês foi finalizado com o estudo “Desvendando Reputação e Liderança: uma análise sobre como líderes devem se engajar no debate público e em questões sociais” do Instituto Briyah e da Ágora Public Affairs e Comunicação Estratégica, consultoria associada à Aberje.

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