Nesta edição, a programação terá como foco pessoas com deficiência (PCD) e questões raciais. Estão previstas palestras e um painel com apresentação de casos de boas práticas de diversidade e inclusão no setor elétrico. O debate será conduzido por representantes de organizações selecionadas pela CCEE entre as iniciativas inscritas.

Entre os participantes confirmados estão Priscila Gonçalves, conselheira do Conversas Energéticas; Carolina Ignarra, sócia e fundadora da Talento Incluir; Vanessa Reis, diretora executiva da GPTW Brasil; Flavio Gonzalez, coordenador de inclusão do Instituto Jô Clemente (IJC); e Tiago Hayashida, gerente executivo de pessoas e finanças da CCEE.

Anote na agenda

3º Encontro CCEE de Diversidade & Inclusão

Data: 03 de setembro, quinta-feira
Horário: das 14h00 às 17h30
Local: Pocket House — Avenida Professor Fonseca Rodrigues, 689, São Paulo (SP)

Programação e informações neste link

Credenciamento de imprensa via e-mail

A atuação da agência apoiará a divulgação das iniciativas, soluções e compromissos da APAS junto ao mercado e a públicos estratégicos, especialmente no Estado de São Paulo. A gerência da conta ficará a cargo de Renato Coelho.

“Com 55 anos de história e presença em todo o estado de São Paulo, a APAS atua para fortalecer o setor supermercadista e apoiar o desenvolvimento de seus associados. Nesse sentido, a comunicação é fundamental para dar visibilidade ao setor e fortalecer o posicionamento institucional da entidade, levando à sociedade a real importância do varejo alimentar para a economia e para o dia a dia das pessoas”, afirma Viviane Genonadio, Head de Comunicação Institucional da APAS.

“A APAS chega à Textual em um momento muito especial para a agência, já que acabamos de celebrar 30 anos de história. É uma parceria que conversa diretamente com a nossa trajetória e com a nossa expertise em comunicação corporativa e varejo. Nosso objetivo é construir, em conjunto com a entidade, uma comunicação estratégica, relevante e conectada aos debates que movimentam o setor supermercadista”, Adryana Almeida, VP da Textual Comunicação.

A campanha reúne soluções de segurança, conectividade e energia presentes em residências, condomínios, empresas, negócios e cidades. A música funciona como elemento central da narrativa, construída a partir dos sons dos próprios produtos para representar diferentes situações e ritmos de vida.

“A tecnologia está cada vez mais integrada à nossa rotina e nem sempre percebemos o quanto interagimos com ela ao longo do dia. Quando olhamos para os sons dos nossos produtos, encontramos uma maneira muito humana e verdadeira de mostrar essa presença. ‘Tecnologia no seu ritmo’ fala justamente sobre isso: soluções que acompanham as pessoas, os negócios e seus diferentes momentos, de forma simples e próxima”, afirma Juliana Depin Moser, executiva de Marca, Marketing e Comunicação da Intelbras.

“Construímos uma plataforma que transforma a presença da Intelbras em experiência cultural, unindo música, tecnologia e os diferentes momentos da vida das pessoas. É uma forma de mostrar que a marca acompanha o compasso de cada casa, empresa e grande projeto”, destaca Fernanda Galluzzi, Sócia-VP executiva da agência Ana Couto.

Segundo a empresa, a campanha integra o processo de evolução de sua comunicação após o reposicionamento da marca, com ampliação do diálogo com o consumidor final e manutenção do relacionamento com parceiros, revendas, distribuidores e integradores.

Com veiculação nacional, “Tecnologia no seu ritmo” estreou em 24 de agosto e está prevista para permanecer no ar até 2027. A estratégia contempla TV aberta e fechada, mídia exterior em aeroportos, redes sociais e plataformas digitais, além de ações voltadas ao ecossistema de parceiros da Intelbras.

A ICNextGroup reúne seis frentes de atuação: Imagem Corporativa, Walk4Good, ModoData, IC Academy, Latam Squad e Europa-Brasil. A proposta é articular diferentes especialidades diante de temas como reputação, sustentabilidade, transformação digital, gestão de riscos, relacionamento com stakeholders e expansão internacional.

“Mais do que reunir diferentes marcas e especialidades, estamos consolidando uma estrutura que conecta competências voltadas aos desafios enfrentados pelas organizações. A proposta é reunir diferentes disciplinas em uma mesma abordagem de atuação”, afirma o fundador e CEO da Imagem Corporativa, Ciro Dias Reis.

Na nova estrutura, a Imagem Corporativa concentra atividades de comunicação corporativa, reputação, prevenção e gestão de crises, estratégia digital, comunicação interna e relacionamento com públicos de interesse. A Walk4Good atua nas agendas de sustentabilidade, ESG e clima, enquanto a ModoData reúne pesquisa quantitativa e qualitativa, inteligência de dados e aplicações de inteligência artificial para análise de cenários, tendências e públicos.

A IC Academy é voltada ao desenvolvimento de lideranças e à capacitação profissional. Já o Latam Squad reúne a operação regional na América Latina, conectando parceiros em Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru. A plataforma Europa-Brasil dedica-se ao desenvolvimento de conexões entre Brasil e Europa, com análises, conteúdos e apoio a iniciativas econômicas e empresariais.

A atuação internacional da ICNextGroup também inclui parcerias no Brasil com as redes PROI Worldwide e Dentons Global Advisors, nas áreas de relações públicas, public affairs e relações governamentais em mais de 90 países. O grupo conta ainda com parceiros especializados em conteúdo, audiovisual, experiências digitais, dados e inteligência artificial, entre eles Pepita Digital e Stack Tecnologias.

O relatório parte de três casos ocorridos em 2026. O relatório destaca dois episódios envolvendo patrocínios no futebol brasileiro que geraram forte repercussão e exigiram respostas institucionais dos clubes.

No primeiro caso, um acordo de patrocínio master com uma plataforma de conteúdo adulto provocou críticas pela exposição da marca no uniforme de uma equipe feminina e motivou até a apresentação de um projeto de lei para restringir esse tipo de publicidade no esporte. Diante da repercussão negativa, o clube optou por não se manifestar publicamente.

No segundo episódio, outro clube firmou parceria com a mesma plataforma e, após a repercussão de uma publicação feita por uma pessoa ligada à marca patrocinadora, divulgou uma nota de repúdio afirmando que o conteúdo não representava seus valores institucionais. O caso evidenciou como riscos reputacionais podem se estender para além do contrato, alcançando também a atuação de representantes e embaixadores associados às marcas.

Outro caso analisado, com outra equipe de futebol, envolvia um patrocínio com uma empresa posteriormente citada pela Polícia Federal em investigação sobre lavagem de dinheiro. O clube rompeu o contrato poucos dias após a repercussão do caso. Para a LVBA, a rapidez da decisão e o momento em que ela ocorreu contribuíram para reduzir o risco de associação direta entre o episódio e a imagem da equipe.

A edição traz ainda uma análise assinada por Gisele Lorenzetti, CEO da LVBA, sobre a coerência entre discurso e prática na gestão da reputação. A executiva retoma episódios anteriores envolvendo times de futebol para discutir como posicionamentos institucionais precisam ser sustentados ao longo do tempo pelas decisões da organização, inclusive na seleção de patrocinadores e parceiros.

No “Reputação+”, a LVBA ressalta que cláusulas contratuais não substituem uma estratégia de comunicação e que a gestão de crises exige agilidade, leitura do contexto e definição clara de porta-vozes. O relatório também recomenda avaliar previamente o risco reputacional das empresas patrocinadoras, mapear seus representantes e embaixadores e considerar a possibilidade de repercussões que ultrapassem o ambiente diretamente relacionado ao patrocínio.

A programação começa com o painel “RH do futuro: como transformar a experiência do colaborador em estratégia”, sobre a atuação integrada de RH e Comunicação Interna na interpretação dos sinais gerados ao longo da jornada dos colaboradores. Em seguida, a mesa-redonda “IA como vantagem competitiva: dos dados à inteligência que gera resultados” abordará as transformações promovidas pela Inteligência Artificial na gestão de pessoas e dos negócios.

O encerramento ficará a cargo de Hugo Godinho, CEO da Dialog, com a apresentação “Dialog DEX: a inteligência que faltava entre pessoas e negócios”, quando será lançado oficialmente o novo posicionamento da empresa. O painel apresentará as principais evoluções da plataforma e discutirá a integração entre Comunicação Interna, RH, Inteligência Artificial e análise preditiva.

Participam da programação Kerlin Dutra, Chief Happiness Officer e diretora de Planejamento e Conteúdo na HappyHouse Endomarketing; Bruna Turco, coordenadora de Clima, Cultura, Comunicação Interna e ESG na Livelo; Vanessa Reis, diretora executiva na GPTW; Cynthia Provedel, Cofundadora comunIA, gerente de Comunicação na Caminho do Meio e professora da Escola Aberje de Comunicação; Daniela Ferreira, head of Communications & Public Relations na Oracle; e Jaqueline de Jesus, Coordenadora de Comunicação Interna na iFood. Caminho do Meio e iFood também são associadas à Aberje.

Anote na agenda

Dialog DEX: a era da experiência preditiva começou

Data: 10 de setembro
Horário: das 9h às 12h
Local: Learning Village — Rua Harmonia, 1250, Vila Madalena, São Paulo
Formato: gratuito e presencial

Inscrições: até 3 de setembro, pelo e-mail marketing@dialog.ci, com o assunto “Dialog DEX: confirmação de presença”

O livro traz uma análise da evolução das Relações Públicas, conectando pesquisa acadêmica à gestão e à transformação social. A publicação aborda o impacto da comunicação na formação de pessoas e de culturas organizacionais, reforçando a importância do pensamento crítico e do rigor acadêmico para a consolidação da área como um pilar estratégico nas instituições. Entre outras pessoas, a obra reúne depoismentos de Paulo Nassar, diretor-presidente da Aberje e professor titular da ECA-USP; Gislaine Rossetti, psicanalista e especialista em comunicação corporativa, ESG e reputação organizacional; Else Lemos, relações-públicas e pesquisadora do Centro de Estudos de Comunicação Organizacional e Relações Públicas (Cecorp-USP); e Rodrigo Cogo, gerente de Projetos Especiais e Engajamento com Comunidades da Aberje.

“A professora Margarida Kunsch sempre perseguiu e demonstrou uma vontade filosófica expressa em seu trabalho de transformar o mundo. Isso se revela na profunda ligação que ela estabeleceu entre seus conhecimentos e suas ferramentas, entre seus sinais e suas realizações. O trabalho com significado e com sentido se expressa de maneira notável na carreira da Prof. Dra. Margarida Kunsch”, conta Paulo Nassar.

“A obra de Margarida Kunsch é fundamental para a Comunicação Corporativa porque contribuiu para consolidar uma visão estratégica e integrada da comunicação nas organizações. Seu legado ultrapassa o campo acadêmico e influencia diretamente o mercado, ao mostrar que comunicar não é apenas transmitir mensagens, mas construir relações, fortalecer reputações e estabelecer diálogos consistentes entre organizações e sociedade”, explica Gislaine Rossetti.

“A influência de Margarida Kunsch no mercado de comunicação corporativa resulta de sua liderança no campo do ensino e pesquisa nas áreas de comunicação organizacional estratégica e relações públicas, algo que extrapola o contexto brasileiro e chega a diferentes países e áreas profissionais”, afirma Else Lemos.

“A importância deste livro está justamente em mostrar que um legado acadêmico não se mede apenas por livros publicados, conceitos formulados ou instituições criadas, mas também pelas pessoas que uma trajetória é capaz de transformar. É um registro de como ideias, generosidade e estímulo intelectual se prolongam nas histórias de outras pessoas – e sobre o papel que todos podemos exercer como líderes de pensamento.”  reforça Rodrigo Cogo.

A obra é direcionada a gestores, lideranças institucionais e profissionais de comunicação que buscam compreender os bastidores das decisões e ideias que estruturaram o pensamento comunicacional contemporâneo, tratando as Relações Públicas como um processo de diálogo, relacionamento e construção de reputação.

Lançado pela Editora Buddhi, o livro está disponível em formato físico e como e-book gratuito.

“A influência precisa estar conectada à estratégia do negócio. Mais do que gerar exposição, o desafio é construir autoridade nos temas que realmente importam, aproximar a empresa de seus públicos e fazer com que sua visão tenha relevância nas decisões. É essa evolução no papel da influência que queremos colocar em debate no Summit”, afirma Rogério Artoni, CEO da Race Comunicação.

A programação terá a apresentação dos principais resultados da segunda edição da pesquisa global PRGN Influence Insights, da Public Relations Global Network (PRGN), seguida da mesa-redonda “Influência Corporativa na Prática”, dedicada à apresentação de cases e à discussão de estratégias de construção de influência no ambiente corporativo.

Participam do encontro Rogério Artoni, fundador e CEO da Race Comunicação; Cristiane Dart, Head de Relações Institucionais para as Américas da SITA; Enrico Menichetti, Diretor Regional para as Américas da VFS Global; Everton Silva, Gerente de Marca, Comunicação e Trade Marketing para as Américas da PETRONAS Lubricants International; Loreley Maldonado, Fundadora e Diretora Geral da Eje Comunicación e VP Latam da PRGN; e Nicole Klahr, Sócia e Diretora Estratégica da IDDEA Comunicaciones.

Anote na agenda

Influência que Move Latam Summit – São Paulo

Data: 15 de setembro de 2026
Horário: 8h30 às 12h00
Local: Unibes Cultural, Rua Oscar Freire, 2.500, São Paulo (ao lado do metrô Sumaré)

Informações e ingressos no site do evento.

Mais de 70 toneladas de aço da companhia foram utilizadas na modernização da infraestrutura do complexo. O material está presente, entre outras áreas, nas novas estruturas para telões de LED no centro da arena, na ampliação da área de hospitalidade e em outras estruturas do parque.

“O aço Gerdau, que já está presente no dia a dia do agronegócio brasileiro, seja no campo ou na indústria, fará parte do maior evento da cultura agro do País”, afirma Gustavo Werneck, CEO da Gerdau. “Temos, nos últimos anos, ampliado a oferta de soluções em aço para o agronegócio, que é um motor vital para a economia nacional. Estamos comprometidos em desenvolver um portfólio inovador que contribua com a produtividade, eficiência e competitividade do setor, gerando ainda mais valor para os nossos clientes”, completa.

A empresa fornece aço tanto para a infraestrutura no campo quanto para a indústria de máquinas e equipamentos agrícolas e participa de feiras do setor, como Agrishow, em Ribeirão Preto (SP), e Expointer, em Esteio (RS).

“É com muito orgulho que nos tornamos o aço oficial deste tradicional evento da cultura agro do País, fortalecendo a conexão da nossa marca com nossos clientes e a sociedade. Vamos levar para o parque os produtos em aço Gerdau, que representam soluções para os principais desafios do agronegócio”, afirma Pedro Torres, diretor global de Comunicação, Marca e Relações Institucionais da Gerdau.

Com a nova conta, a Global AD amplia sua atuação junto a empresas do setor industrial. Seu portfólio inclui companhias como Vale e Gerdau, mantenedoras da Aberje; e associadas como Engie e Votorantim.

Para Vinícius Ghise, CEO da Global AD, a chegada da Klabin representa um marco pela tradição da marca e sua relevância no mercado global. “Assumir a conta da Klabin reforça a relevância do posicionamento que construímos ao longo dos últimos anos, com foco em indústrias de base e ciclos de vendas complexos. Nosso objetivo é integrar inteligência de dados, narrativa corporativa e performance para gerar valor real ao negócio”, afirma.

Com 17 anos de atuação e unidades em São Paulo e Porto Alegre, a Global AD trabalha com o conceito Bold 2 Business, direcionado à comunicação entre marcas e públicos no mercado B2B. A agência pretende aplicar essa abordagem à comunicação digital da Klabin, empresa com mais de 120 anos de história.