A partir de setembro de 2023, com o apoio da distribuidora de energia, o balanço de atividades promovidas pelo Museu beneficiaram mais de 2.800 pessoas, entre visitantes e atendidos pelos projetos “extramuros” do espaço cultural, com a participação de 13 escolas públicas de municípios da região, como Santa Branca, Biritiba Mirim, Mogi das Cruzes, Suzano e Ferraz de Vasconcelos.

Ao todo, devido a parceria, foram realizadas mais de 20 ações de educação ambiental, cultura e lazer no Alto Tietê – região ambientalmente estratégica que abriga a nascente do principal rio do estado de São Paulo, o Tietê, além da cidade de Salesópolis.

“Receber o apoio da EDP foi transformar sonhos em realidade”, comenta Simone Villegas, coordenadora do Museu da Energia de Salesópolis. Ela acrescenta que a região de Salesópolis é carente de ações culturais para a comunidade em geral e “a parceria expandiu a oferta de atrações, como oficinas, teatro, roteiros temáticos e música”.

“Apoiar o Museu da Energia, que é um patrimônio do território regional, traz enorme orgulho para a EDP, que busca desenvolver e potencializar iniciativas para a inclusão social, educação, transição energética justa, qualidade de vida e bem-estar das comunidades nas regiões de atuação,” destaca Dominic Schmal, diretor de ESG da EDP e do Instituto EDP.

Formar público e conscientizar para um futuro sustentável

Entre os resultados positivos das ações desenvolvidas com o apoio da EDP, os projetos “Formação de Público” e “Intervalo com Energia” se sobressaem, por ampliar o acesso ao Museu e suas ações socioambientais a escolas públicas de localidades distantes. “Atendemos à principal dificuldade no acesso a equipamentos culturais indicada pelas escolas da região, que é a carência de recursos para subsidiar o transporte dos alunos”, diz a coordenadora.

A primeira iniciativa levou, oferecendo o transporte gratuito, alunos da rede pública de ensino de Santa Branca, Biritiba Mirim e Mogi das Cruzes até o Museu. Na oportunidade, estudantes conheceram o acervo histórico de energia da região e realizaram atividades culturais e socioambientais, como a visita à primeira usina hidrelétrica do rio Tietê – que ainda fornece energia para a rede local – e trilhas na Mata Atlântica que compõem o entorno.

Na segunda ação, os monitores do Museu foram até instituições de ensino de Suzano e Ferraz de Vasconcelos para promover ações educativas sobre a importância do uso sustentável da água e energia. “Com isso, estreitamos os laços com a rede pública escolar dos municípios vizinhos, levando as nossas ações além dos muros do museu”, reforça Simone.

Próximos passos

Em 2024, novas atividades serão realizadas com entidades locais, adianta a equipe do Museu. Entre elas, o ‘Passarinhando no Museu – Observando na Escola’, a ser realizado nos dias 29 de fevereiro e 15 de março para a comunidade de Salesópolis. A atividade explora a prática da observação de aves, que vem ganhando força na região, para a preservação dos ecossistemas.

“Para isso, fortalecemos as parcerias com as organizações sociais locais que desempenham importante papel no cotidiano de muitas comunidades, em sua maioria carentes de apoio. A parceria da EDP também permitiu equiparmos o nosso educativo para melhor atender ao público, como na aquisição de binóculos e rádio comunicadores para as ações de trilha pelas áreas verdes do Museu”, diz Simone.

Outra importante ação para este ano é a realização do ‘Museu da Energia de Portas Abertas’ em 05 e 06 de julho, evento que visa aproximar a comunidade do entorno por meio de apresentações de grupos e movimentos artísticos e culturais que atuam no âmbito local. Ao longo do ano, as demais atrações serão divulgadas no site e nas redes sociais do Museu da Energia (@museudaenergia).

Nesse contexto, o apoio de parceiros como a EDP é essencial para que o Museu siga realizando a sua missão de espalhar cultura e educação ambiental, observa a coordenadora Simone. “O Museu da Energia de Salesópolis tem como bem maior a comunidade e seus visitantes. Por meio da execução dessas ações, o museu pulsa, vive e cumpre seu propósito e missão.”

“Essas empreendedoras passarão por uma capacitação que combina aulas teóricas e práticas sobre estratégias de liderança e gestão, autoconhecimento, aspectos comportamentais, além de uma análise individual e avaliação do negócio. Após a primeira etapa, 100 empreendedoras ganharão acompanhamento continuado, por seis meses, onde seus negócios terão potencial inserção na cadeia de valor da Coca-Cola, por meio de ações estruturadas, que compreendem fases de diagnóstico e plano de ação”, explica Renato Perlingeiro Salles Junior, Coordenador da Estratégia de Conexões Corporativas do Sebrae Nacional.

Este ano, a plataforma irá expandir e atravessar as fronteiras do Brasil, levando iniciativas que promoverão o empoderamento feminino para Argentina, Uruguai, Paraguai, Chile e Bolívia. “Neste Dia Internacional da Mulher, nos orgulhamos em dar mais um passo em direção à equidade, transformando aspirações em ações e metas em resultados. Poder anunciar hoje a renovação e ampliação do programa e impactar também outras mulheres na América do Sul, tem uma importância simbólica. O Coca-Cola Dá um Gás no Seu Negócio é um esforço contínuo, sobre impulsionar a jornada de mulheres, por meio de um compromisso com uma sociedade cada vez mais igualitária”, explica Katielle Haffner, Diretora de Sustentabilidade e Relações Corporativa da Coca-Cola Brasil e Cone Sul.

Uma das beneficiadas pelo programa, Ana Maria Cantadori, alavancou o seu negócio, um Creperia e Food Truck na cidade de Maringá, após concluir o Empreenda Como Uma Mulher. “Muitas vezes começamos pequenos, sem recursos ou apoio e nos vemos imersos em problemas que parecem não ter solução. Receber o apoio e capacitação permitiu que eu conseguisse fazer uma melhor gestão da minha empresa e ver o resultado da nossa ideia é recompensador”, orgulha-se.

A jornada na equidade de gênero da Coca-Cola Brasil

Iniciativas como o “Coca-Cola Dá um Gás” reforçam o compromisso da Coca-Cola Brasil pela equidade de gênero, dentro e fora da empresa. Isso porque investir em mulheres, e na diversidade de forma geral, estimula o crescimento econômico e sustentável e contribui para construir uma sociedade mais justa, num lugar melhor para vivermos e atuarmos. Atualmente, as mulheres em cargos de liderança na Coca-Cola América Latina correspondem a 58%.

A liderança feminina e o empoderamento de outras mulheres são os objetivos também da líder de diversidade da empresa no Brasil e Cone Sul, Rita Oliveira.

“Alcançar a verdadeira diversidade e inclusão é uma prioridade global. Como companhia, temos a consciência do longo caminho a percorrer, mas estamos empenhados nesta agenda. Alavancar o protagonismo feminino faz parte de uma nova forma de fazer negócios e ajuda a amplificar o olhar sistêmico, valorizando a diversidade. Reconhecemos nossa responsabilidade de seguir multiplicando este impacto e trazendo mais parceiros nesta jornada, alinhados ao nosso propósito de fazer a diferença nas comunidades onde atuamos”, afirma Rita.

Desde 2011, a Coca-Cola Brasil é parceira da ONU Mulheres, quando assumiu os sete compromissos pela igualdade de gênero que inspirou as diversas políticas afirmativas, desde imersão com especialistas à implementação de processos seletivos com equilíbrio de gênero (50% candidatos homens, 50% mulheres), em 2012. Dentre as ações estão programas para recrutar, desenvolver e reter talentos femininos.

A Mempodera faz parte do conjunto de projetos patrocinados pela Unipar com o uso de recursos próprios, incentivados e produtos doados que, somente no ano passado, receberam aporte de cerca de R$ 17 milhões. A meta da companhia era alcançar 2 milhões de pessoas com projetos sociais focados no desenvolvimento humano e acesso ao saneamento básico no período acumulado entre 2022 e 2025, mas a empresa se engajou de tal forma que no final de 2023 já atingiu a marca de 4 milhões de pessoas impactadas por meio das iniciativas apoiadas nas áreas de educação, esportes, cultura, saneamento e ações sociais.

Além da Mempodera, a Unipar apoia outras iniciativas voltadas para mulheres, como a Empoderando Mulheres, da Soroptimist, que promove a conscientização sobre direitos, empreendedorismo, sustentabilidade e economia solidária para meninas e mulheres, em Cubatão (SP), e o projeto Educação Financeira e Empreendedorismo Feminino na Terceira Idade, em Belo Horizonte (MG). Realizado pelo Instituto de Defesa Coletiva, o programa tem o objetivo de contribuir para uma vida ativa e feliz na terceira idade, com autonomia financeira, saúde, autoestima, propósito e convivência social.

“Temos orgulho por contribuir com o desenvolvimento das alunas atendidas pela Mempodera. A iniciativa promove a igualdade de gênero por meio do esporte com o aprendizado da modalidade de wrestling, mas, principalmente pela interação social e o conhecimento proporcionado pelas aulas de inglês e pelos debates sobre empoderamento feminino”, ressalta Suzana Santos, head de Comunicação e Sustentabilidade da Unipar.

Para Aline Silva, atleta olímpica de wrestling e fundadora da Mempodera, a ideia da entidade é ajudar outras meninas a mudarem suas vidas, assim como o esporte fez com a lutadora anos antes. “Vendo na minha história o quanto o inglês fez diferença, fazia sentido para a gente oferecer, além do esporte, o idioma, sabendo que se elas aprenderem, terão muitas oportunidades”, pontua. A atleta já viajou o mundo com o esporte, competiu em duas Olimpíadas e ganhou medalhas com o wrestling. “O sentimento que tenho hoje é de dever cumprido e retribuição, pois acredito que é nosso papel fazer a diferença na sociedade. Quero construir um mundo melhor para mim e para o meu filho”, afirma.

A fim de impactar positivamente a realidade das jovens, a equipe da Mempodera trabalha arduamente, buscando levar informação, educação, esporte e dignidade para essas meninas e suas famílias. A entidade também realiza ações de empoderamento para as mais de 250 participantes, como palestras contra o assédio e a distribuição de absorventes reutilizáveis, apoiando o debate contra a pobreza menstrual.

Muitas histórias surgem em meio às atividades e conversas informais com as participantes, como a da Mikaelly Lima, de 20 anos, moradora de Cubatão e que, após cinco anos como assistida, é a primeira ex-aluna contratada da organização, e hoje atua como monitora. “A Mempodera me ajudou a acreditar mais em mim e a nunca desistir antes de tentar. Eu tinha tudo para desistir, mas continuei como aluna e, depois de algum tempo, quando completei os meus 18 anos, fui contratada para ser monitora. É muito gratificante ver que há meninas que se inspiram em mim. Até alguns anos atrás eu era apenas uma aluna e hoje, como monitora, consigo ensinar tudo o que aprendi para outras garotas. A sensação é de uma alegria imensa”, conclui.

“No Dia da Mulher, queremos lembrar da importância de continuar promovendo mudanças reais e incentivando outras empresas a fazerem o mesmo. O nosso trabalho é colaborar com o empoderamento feminino e fomentar a ampliação da presença de mulheres em diferentes áreas”, finaliza Suzana Santos.

Para colaborar com a Mempodera, os interessados podem se voluntariar oferecendo serviços, como workshops e seminários que estejam em conformidade com a metodologia do projeto; serviços diversos, incluindo médicos e odontológicos; equipamentos tecnológicos; ajuda na organização e montagem dos eventos; participação nas atividades; ferramentas gerenciais que facilitem a administração da entidade; além de doações.

Sobre a Mempodera

A Mempodera é uma organização que oferece aulas de Wrestling e inglês para meninos e meninas de seis a 17 anos, de forma gratuita, desde 2017. O projeto busca a igualdade de gênero por meio do esporte, da educação e do fortalecimento de vínculos. Atuando em Cubatão (SP) e São Luís (MA), mais de 600 jovens já passaram pela organização e tiveram suas vidas transformadas. Para mais informações, acesse https://www.mempodera.com/

“Temos orgulho em apoiar essa iniciativa tão importante para a sociedade que compartilha educação e sustentabilidade em todo o país. Seguiremos unindo esforços para que essa jornada acompanhada das unidades móveis Sprinter ‘’Mahura’’ e ‘’Tupã’’ continue percorrendo muitas estradas do nosso Brasil”, afirma Alessandra Souza, Head de Marketing e Comunicação da Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil.

O último ano foi marcado por grandes feitos para o projeto, incluindo 52 mil km percorridos e 201 cidades brasileiras contempladas. Cerca de 57 mil pessoas assistiram a 428 sessões de cinema e mais de três mil participaram das 112 oficinas, além de contribuir para o meio ambiente com a geração de 528.800 watts de energia.

O balanço geral dos 10 anos do CineSolar traz números ainda mais expressivos, como 2.300 sessões, 690 oficinas e mais de 341 mil pessoas alcançadas. Além da geração de 3,5 milhões de watts, que é uma quantidade equivalente a manter sete casas funcionando por um ano inteiro.

A área que mais emprega na cidade continua sendo a indústria, com 14.150 vínculos empregatícios. Esse setor também foi o que mais cresceu em 2023, com variação de 23,73% no estoque em relação a 2022. A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel, tem contribuído com esses saldos. Desde 2019, a companhia disponibiliza por meio de parcerias, cursos de qualificação profissional à comunidade, reiterando um de seus valores que é colaborar com o desenvolvimento das cidades onde mantém suas operações.

Somente em 2023, os cursos de formação contemplaram diversas áreas relacionadas à indústria: colheita florestal, transporte de madeira, manutenção automotiva, malha viária e carregamento de madeira. Ao todo, 477 pessoas foram qualificadas gratuitamente por meio dos cursos realizados em parceria com instituições de ensino e empresas especializadas, como Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), SENAI, SEST/SENAT, Agilis, Contremp e Consefor.

Alessandra Regiane Tiburcio, profissional que foi contratada como mecânica, reforça a importância dos cursos de capacitação. “Antes de fazer o curso de formação eu trabalhava como frentista. Quando fiquei sabendo sobre o curso de qualificação profissional em mecânico de veículos pesados, quis tentar uma nova profissão e fiz o cadastro. O curso foi ótimo, aprendi muita coisa e me deu a oportunidade de atuar na companhia que sempre sonhei e agora tenho a possibilidade de crescer profissionalmente”.

Além disso, ainda no ano passado, a empresa também disponibilizou cursos de formação de comunidade, ou seja, profissionais com interesse em ingressar no setor de indústria de celulose puderam participar de capacitações gratuitas, realizadas também em parceria com o SENAI, SEST/SENAT e Fabet. O objetivo da companhia com essas ações, é ofertar os cursos para que as pessoas possam buscar novas oportunidades profissionais. Nesse sentido, foram 179 pessoas certificadas para diversas áreas como motoristas, operadores de máquinas florestais e informática.

A companhia segue em expansão e no ano passado chegou a mais de 7 mil colaboradores atuando na unidade localizada em Lençóis Paulista e demais regiões do estado de SP. Thiago Petine, Gerente de Desenvolvimento e Projetos da Bracell, enfatizou a importância dessas iniciativas para o desenvolvimento da região ao gerar novas oportunidades aos profissionais. “Investir na educação e na capacitação profissional é fundamental para impulsionar o desenvolvimento de Lençóis Paulista e também toda a região. Os cursos oferecidos gratuitamente pela Bracell não apenas ampliam as oportunidades de emprego, mas também fortalecem nossa comunidade, preparando-a para enfrentar os desafios do mercado de trabalho”, destacou.

“Sabemos da importância em apoiar projetos que contribuem para o desenvolvimento sustentável, promovendo mais inclusão e igualdade de oportunidades. Temos um compromisso com a responsabilidade social e buscamos incentivar o impacto social positivo nos territórios em que operamos”, pontua Talita Caliman, diretora executiva de Assuntos Corporativos da Iguá.

Desde 2019, a companhia já patrocinou 25 projetos, beneficiando mais de 25 mil pessoas e totalizando um investimento de mais de R$ 3 milhões. “Atuamos em conjunto com os projetos culturais, esportivos e socioambientais selecionados, integrando ações de educação ambiental em suas programações, estimulando os participantes a compreender a importância da preservação do meio ambiente e do saneamento básico. É uma forma de enriquecermos o aprendizado e contribuirmos para preparar as pessoas para atuarem como agentes de mudança diante dos desafios ambientais”, completa Talita.

Os projetos socioambientais selecionados estão enquadrados nas leis federais de incentivo à Cultura e ao Esporte, nos Fundos da Criança e do Adolescente e do Idoso e terão impacto nos seguintes municípios: Rio de Janeiro (RJ), Paty do Alferes (RJ), Miguel Pereira (RJ), São Paulo (SP), Mirassol (SP), Atibaia (SP), Paranaguá (PR), Cuiabá (MT), Arapiraca (AL), Olho d’ Água Grande (AL),Craíbas (AL), Feira Grande (AL), Girau do Ponciano (AL), Igaci (AL), Campo Grande (AL), Coité do Nóia (AL) e Lagoa da Canoa(AL).

Para este ano, foram priorizados os projetos que estivessem em cidades onde a Iguá atua e suas regiões. As iniciativas também deveriam contribuir para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU), com foco nas ODS 4 (Educação de Qualidade), ODS 5 (Igualdade de Gênero), ODS 6 (Água Potável e Saneamento), ODS 10 (Redução das Desigualdades) e, por fim, ODS 13 (Ação Contra a Mudança Global do Clima).

Confira abaixo os projetos selecionados, os municípios beneficiados e a estimativa de pessoas atendidas:

Cultura

• Educativo Itinerante Monet à beira d´água
  Utilizando arte, cultura e experiências multissensoriais, o projeto levará a obra do artista Claude Monet aos alunos de escolas e professores da rede pública. A iniciativa oferece também acesso à plataforma de formação continuada, abordando temas transversais, de forma didática, em diálogo com a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e suas áreas de aplicação.
  Cidades: Rio de Janeiro, Paty do Alferes, Miguel Pereira, Cuiabá, Paranaguá, Mirassol, Atibaia, Arapiraca, Olho d’ Água Grande, Craíbas, Feira Grande, Girau do Ponciano, Igaci, Campo Grande, Coité do Nóia e Lagoa da Canoa.
  Público estimado: 7 mil pessoas entre crianças, adolescentes e professores de escolas públicas.

Esporte

• Reação Faixa Preta e Educação – Instituto Reação
  Oferece o ensino e a prática de judô disseminando a prática esportiva inclusiva, com oficinas de educação, utilizando o esporte como ferramenta de desenvolvimento humano, cognitivo além da promoção da saúde.
  Cidade: Cuiabá (polos: Cidade Alta e Três Barras).
  Público estimado: 500 crianças e adolescentes da região.
• Pra Ellas – Associação de Artistas da Central Cultura Urbana
  Promove a inclusão e acessibilidade do futebol feminino para jovens mulheres das favelas Bateau Mouche e Chacrinha (Praça Seca) e Curupaiti, Jordão e Renascer (Tanque), na capital fluminense. Além de desenvolver seu potencial esportivo, o projeto visa a superação do preconceito de gênero nessa modalidade esportiva, por meio do aprendizado sobre empoderamento, igualdade, liderança, saúde da mulher e empreendedorismo.
  Cidade: Rio de Janeiro.
  Público estimado: 50 mulheres de 12 a 25 anos de idade.
• Educando com Karatê-Dô – União Brasil Karate-Do Shitoryu Kai – UBKS
  Proporciona atividades de ensino e prática do karatê em contraturno escolar e período noturno, principalmente a crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social.
  Cidade: Mirassol.
  Público estimado: 120 crianças, adolescentes e jovens de 6 a 18 anos de idade.

Fundo da Criança e do Adolescente

• Futuro em Foco – União Brasileiro-Israelita do Bem-estar Social (Unibes)
  Promove a capacitação profissional, fornecendo aprendizados básicos e técnicos com o objetivo de desenvolver as competências essenciais para o jovem entrar no mercado de trabalho.
  Cidade: São Paulo.
  Público Estimado:150 jovens por semestre, que estejam cursando ou que já tenham concluído o ensino médio.

Fundo do Idoso

• Espaço Conviver – União Brasileiro-Israelita do Bem-estar Social (Unibes)
  Estimula o protagonismo, combate o etarismo e previne o isolamento social por meio de palestras e rodas de conversa, respeitando as diferenças e ampliando a participação social e cultural da pessoa idosa.
  Cidade: São Paulo.
  Público Estimado: 840 pessoas idosas (60+) e cuidadores.

“O Founder’s Day tem mobilizado cada vez mais nossos colaboradores, que perceberam a importância de nos unirmos como cidadãos em busca de fazer a diferença para os que mais precisam. O impacto positivo das iniciativas mostra o poder da solidariedade e nos mantém engajados a atuar nessa frente, transmitindo cada vez mais os valores da Bracell”, diz Manoel Browne, diretor de Relações Institucionais, Governamentais e com Comunidades da Bracell.

Além dos alimentos, os voluntários também contribuíram com doação de mais de 440 brinquedos e arrecadaram R$40.000,00, valor que será utilizado para a construção de uma ecopraça na Bahia, entre outros projetos. Houve também a participação em ações de voluntariado em instituições dedicadas a cuidar de idosos, pessoas com deficiência e em tratamento contra o câncer, onde os voluntários puderam compartilhar o tempo para conversas, atividades de recreação com muito carinho e amor, tornando um momento especial a todos.

“Esse tipo de ação nos faz ampliar nossa visão de mundo e empatia. No asilo em que fui, pude ver a alegria das pessoas que estão lá em ter um dia diferente, com histórias e risadas. Fico feliz em poder contribuir e fazer parte de uma empresa que busca transmitir esses valores aos seus colaboradores”, afirma a voluntária Maria Eduarda Xavier, assistente administrativa da Bracell em SP.

No total, 19 iniciativas foram selecionadas pelo edital, sendo que 13 delas estão focadas em Cubatão e baixada santista e na região de Santo André, localidades onde a companhia conta com unidades fabris, além de dois projetos na Bahia, onde a Unipar tem um empreendimento de energia renovável e está construindo uma nova fábrica.

Alinhado com a diretriz de Sustentabilidade e com os pilares estratégicos da companhia, o edital tem como objetivo promover o desenvolvimento humano e o saneamento. “Esses temas fazem parte do compromisso que assumimos em 2022 e norteiam nossos investimentos em projetos nos próximos anos, sempre com um olhar especial para as comunidades onde estamos inseridos” ressalta Suzana Santos, head de Comunicação e Sustentabilidade da Unipar.

Como previsto no edital, as iniciativas serão apoiadas pela companhia no âmbito da Lei Federal de Incentivo ao Esporte, Fundo para a Infância e Adolescência (FIA), Fundo do Idoso, PRONAS e PRONON.

O projeto tem o objetivo de promover a inserção de pessoas em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho por meio do empreendedorismo, desenvolvendo habilidades e conhecimentos de gestão.

“Essa abordagem visa não apenas capacitar, mas também contribuir ativamente para o desenvolvimento de comunidades e do entorno como um todo”, afirma Vinicius Mendes Lima, CEO da Besouro, que também destaca a importância de estimular o protagonismo empreendedor. “Estamos promovendo uma mudança estrutural”, completa.

Por meio da metodologia “By Necessity”, criada por Vinicius, as aulas abordam temas como desenvolvimento de marca e produto, projeção de vendas, pesquisa de mercado, levantamento de custos, divulgação do negócio e conceitos financeiros. Os cursos são gratuitos e voltados para pessoas com mais de 18 anos que já têm um negócio próprio ou sonham em ter um.

Só em 2023, com a conclusão da 30ª turma, o programa capacitou mais de 1.500 empreendedores em 24 estados do Brasil.

“Acreditamos que o empreendedorismo tem um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa, empoderando pessoas e moldando um futuro melhor”, reforça Paulo Boneff, líder de responsabilidade social da Gerdau.

Após as 20 horas de curso, divididas em cinco dias, os alunos saem com um plano de ação pronto para ser executado e ainda passam por um período de incubação com mentorias e consultorias durante 90 dias. Neste período, solucionam dúvidas sobre o desenvolvimento do negócio em reuniões semanais e presenciais com os professores.

Alexandra Santos de Sá, de Sapucaia do Sul (RS), participou do curso em abril buscando formalizar seu negócio de confeitaria artesanal. Com o acompanhamento dos instrutores, ela obteve um CNPJ e abriu caminho para fazer parcerias com empresas, vendendo seus produtos para eventos corporativos da região. “Quero continuar expandindo para ter mais estabilidade, ao invés de ficar na gangorra das vendas sazonais”, diz a empreendedora.

Além disso, o programa atua para aumentar os postos de trabalho e diversificar a renda nas comunidades em que está inserido. Esse ano, 38% dos participantes aumentaram a renda, de R$ 1.920,33 para R$ 2.648,59, após a conclusão do curso.