{"id":2533,"date":"2022-12-21T17:17:00","date_gmt":"2022-12-21T17:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aberje.com.br\/ce\/?p=2533"},"modified":"2023-02-06T17:28:16","modified_gmt":"2023-02-06T17:28:16","slug":"mrn-pra-todos-iniciativas-afirmativas-diversidade-e-inclusao-em-porto-trombetas-pa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aberje.com.br\/ce\/premio-aberje-2022\/diversidade-inclusao","title":{"rendered":"Diversidade e Inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-size: 24pt;\">Uma natureza mais feminina <\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-size: 18pt;\">Companhia desenvolveu m\u00faltiplas a\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar p\u00fablicos bem diversificados e de abrang\u00eancia comunit\u00e1ria<\/span><\/h3>\n<p>H\u00e1 mais de quatro d\u00e9cadas a MRN desenvolve um sistema de minera\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel na Amaz\u00f4nia \u2013 mais especificamente em Oriximin\u00e1, no Oeste paraense. N\u00e3o \u00e9 de hoje que a empresa mant\u00e9m o prop\u00f3sito de se conectar aos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios e aos moradores da comunidade regional, que se caracterizam pela enorme diversidade \u00e9tnica e cultural. A MRN procura valorizar a identidade local na base do permanente di\u00e1logo para destacar a consci\u00eancia ambiental e preservar a biodiversidade. Para al\u00e9m disso, os princ\u00edpios da companhia entendem que, independentemente de assegurar direitos femininos, deve-se criar uma cultura inclusiva nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Entretanto, um levantamento interno mostrou que elas representam 6,5% entre os profissionais da MRN. Este percentual provocou mudan\u00e7as comportamentais nas diretrizes da empresa, que passou a visualizar um novo tipo de riqueza: a inclus\u00e3o. Ainda em 2020, a MRN decidiu tomar as primeiras iniciativas \u2013 a come\u00e7ar pela pauta de equidade de g\u00eanero. Assim, surgiu o Minerando Juntas, modelo pioneiro em Diversidade &amp; Inclus\u00e3o, sem pr\u00e9-requisitos de idioma e idade. Ao mesmo tempo, a companhia desenvolveu m\u00faltiplas a\u00e7\u00f5es de D&amp;I para alcan\u00e7ar p\u00fablicos bem diversificados e de abrang\u00eancia comunit\u00e1ria.<\/p>\n<p>A especialista em Controles Internos, Carina Carvalho, ressaltou a import\u00e2ncia de uma pol\u00edtica exemplar l\u00e1 adotada. \u201cO MRN pra Todos foi um embri\u00e3o do Minerando Juntas e tinha o foco no empoderamento feminino na cadeia de valor da empresa. O programa necessitava instigar a busca por uma lideran\u00e7a mais humana, que perpassasse pelo autoconhecimento, mas que tamb\u00e9m direcionasse o p\u00fablico interno para o entendimento sobre os benef\u00edcios da diversidade, principalmente quando falamos em inova\u00e7\u00e3o\u201d, observou Carina, orgulhosa do que naquele solid\u00e1rio ambiente.<\/p>\n<p>\u201cDesde o in\u00edcio do Minerando Juntas, as bases do projeto foram estruturadas em cima de indicadores e tend\u00eancias mapeadas, como: remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios, diferen\u00e7as et\u00e1rias. Quando identificamos que falar s\u00f3 de inclus\u00e3o de g\u00eanero n\u00e3o abrangeria nosso prop\u00f3sito, contamos com o apoio de uma consultoria especialista para reestruturar a linha de base do MRN pra Todos\u201d, explicou Luciane Mello, gerente de Desenvolvimento de Pessoas e atual l\u00edder do MRN pra Todos.<\/p>\n<p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=jLFluKZRRL4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma natureza mais feminina Companhia desenvolveu m\u00faltiplas a\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar p\u00fablicos bem diversificados e de abrang\u00eancia comunit\u00e1ria H\u00e1 mais de quatro d\u00e9cadas a MRN desenvolve um sistema de minera\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel na Amaz\u00f4nia \u2013 mais especificamente em Oriximin\u00e1, no Oeste paraense. 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