{"id":1879,"date":"2022-04-26T17:30:19","date_gmt":"2022-04-26T17:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aberje.com.br\/ce\/?p=1879"},"modified":"2022-04-26T17:30:41","modified_gmt":"2022-04-26T17:30:41","slug":"compromisso-com-o-respeito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aberje.com.br\/ce\/109\/premio-aberje-2021\/compromisso-com-o-respeito\/","title":{"rendered":"Compromisso com o respeito"},"content":{"rendered":"<p>Ass\u00e9dio sexual \u00e9 um tema bastante debatido nas empresas. Segundo estudo realizado pela consultoria Think Eva com o LinkedIn e divulgado pela Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), 47% das mulheres entrevistadas sofreram ass\u00e9dio sexual no local de trabalho. Essa constata\u00e7\u00e3o motivou a Klabin, uma das maiores empresas de papel de celulose do mundo, a zelar pelo respeito \u00e0s colaboradoras com uma cultura de toler\u00e2ncia zero ao ass\u00e9dio.<\/p>\n<p>Em 2020 a companhia revisou seu C\u00f3digo de Conduta para promover maior ader\u00eancia a novas legisla\u00e7\u00f5es e a diretrizes internas, refor\u00e7ando o compromisso de cumpri-los, e assumiu um claro posicionamento sobre tais temas, o que demandou medidas de conscientiza\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo o afastamento de colaboradores terceirizados.<\/p>\n<p>Para Marilu Mazurechen, consultora da \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es com a Comunidade da Klabin, a reputa\u00e7\u00e3o, a integridade e a sustentabilidade dos neg\u00f3cios da empresa dependem muito da constru\u00e7\u00e3o e da manuten\u00e7\u00e3o de relacionamentos justos e \u00edntegros. \u201cAs mulheres, ao longo da vida, sofrem diversos tipos de ass\u00e9dio. Os efeitos dessa viol\u00eancia podem ser devastadores, e muitas vezes as v\u00edtimas s\u00e3o apontadas como culpadas e, por isso, n\u00e3o denunciam\u201d, afirma a executiva. \u201cNossas iniciativas t\u00eam o objetivo de explicar o que \u00e9 o ass\u00e9dio e dar condi\u00e7\u00f5es para que as den\u00fancias sejam feitas de forma an\u00f4nima e segura.&#8221;<\/p>\n<p>O Programa de Integridade, que \u00e9 a principal plataforma de natureza \u00e9tica da Klabin, tem uma s\u00e9rie de procedimentos para prevenir, detectar e remediar condutas que possam expor a companhia e seus colaboradores a situa\u00e7\u00f5es indesejadas. Para isso se utilizam no treinamento o C\u00f3digo de Conduta e Manual Anticorrup\u00e7\u00e3o e o Canal de Integridade e Ouvidoria. Assim a empresa assegura um ambiente mais transparente e fortalece sua reputa\u00e7\u00e3o e sua estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio colaborando para uma sociedade mais justa e sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>A campanha <em>#NaoSeCale<\/em>, com linguagem clara e direta (inclusive desde a escolha do nome), prop\u00f5e-se a tornar p\u00fablicos os n\u00fameros referentes a casos de ass\u00e9dio sexual na empresa, abordar como acontecem e que impactos podem trazer \u00e0 vida das pessoas atingidas.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s o levantamento das ocorr\u00eancias, com o apoio da Ouvidoria e do professor e antrop\u00f3logo Lu\u00eds Alexandre Cerveira, definiram-se as pautas da campanha. Foi lan\u00e7ado ent\u00e3o um programa de sensibiliza\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as sobre a import\u00e2ncia de dialogar sobre ass\u00e9dio sexual com as equipes e incentiv\u00e1-las a disseminar os comportamentos \u00e9ticos e justos ansiados pela empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ass\u00e9dio sexual \u00e9 um tema bastante debatido nas empresas. Segundo estudo realizado pela consultoria Think Eva com o LinkedIn e divulgado pela Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), 47% das mulheres entrevistadas sofreram ass\u00e9dio sexual no local de trabalho. 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