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Sair do armário no trabalho
A questão da sexualidade no ambiente de trabalho ainda é um tabu em muitas organizações. Tirando algumas multinacionais que replicam por aqui as políticas de diversidade adotadas nas matrizes norte-americanas e europeias, a maioria das empresas tem dificuldade em tratar deste assunto com tranquilidade. O resultado é um ambiente de comentários maldosos, gays e lésbicas....
Ricardo Sales
10/11/2016
Diversidade na publicidade brasileira
Não é de hoje que se questiona a questão da representatividade na publicidade brasileira. Num país onde 51% da população é feminina, 53% são negros e pardos, 23% têm algum tipo de deficiência e outros tantos são LGBT, é mesmo de se estranhar que a publicidade continue quase sempre branca, masculina e heteronormativa. Um estudo....
Ricardo Sales
02/11/2016
Diversidade na moda
Quando até o mundo da moda, tradicionalmente associado a homogeneização e padrões rígidos de estética, se rende à conversa sobre diversidade é porque o assunto ganhou de vez as ruas – e as passarelas. A 42ª segunda edição da São Paulo Fashion Week (SPFW), que acontece até 28 de outubro no Pavilhão da Bienal do....
Ricardo Sales
26/10/2016
A importância da diversidade para a reputação das marcas e empresas
*Texto originalmente publicado na edição de outubro de 2016 da Revista da Reputação É comum que se associe a reputação a uma espécie de blindagem, uma proteção extra que auxilia as organizações sobretudo em cenários de crise ou de intensa competição. Mas o que faz com que algumas empresas tenham melhor reputação que outras? Por....
Ricardo Sales
20/10/2016
Uma mulher trans no Prêmio Claudia
Maria Clara de Sena, moradora do Recife, recebeu ontem (4) o Prêmio Claudia 2016 na categoria Políticas Públicas. É a primeira vez que este reconhecimento, criado pela revista da Abril há 21 anos, é concedido a uma mulher transexual. Maria Clara está acostumada a ser pioneira. Ela também é a primeira mulher trans a assumir....
Ricardo Sales
05/10/2016
Diversidade nas agências de comunicação
A General Mills, dona da Häagen-Dazs, estabeleceu um novo critério para contratação de agências de publicidade. A partir de agora, quem cuidar da comunicação das marcas do grupo vai precisar oferecer mais que apenas preço, criatividade e capacidade de entrega. A questão da diversidade passou a contar na avaliação dos novos parceiros. A medida tem....
Ricardo Sales
13/09/2016
Representatividade importa
A polêmica desta quarta-feira ficou por conta de uma campanha para promoção da Paralimpíada Rio 2016. Bastou uma peça para agência e cliente demonstrarem falta de sensibilidade e zero conhecimento das discussões sobre diversidade e representatividade de grupos minorizados na comunicação.O anúncio, publicado pela revista Vogue, traz Cleo Pires “na pele” da paratleta Bruna Alexandre....
Ricardo Sales
24/08/2016
Breve histórico da diversidade nas organizações– parte IV
Os anos 1990 foram especialmente importantes para a história das políticas de diversidade no trabalho. Naquela década, o avanço da globalização econômica promoveu mudanças significativas nos campos da cultura, da comunicação e das organizações. O encurtamento das distâncias e o avanço da tecnologia trouxeram novos desafios às empresas. A partir daquele momento, era preciso se....
Ricardo Sales
15/08/2016
Breve histórico da diversidade no ambiente de trabalho – parte III
Dando continuidade à nossa série sobre a história das políticas de diversidade nas organizações, chegamos aos anos 1980. Foi nessa década que as práticas esboçadas nos anos anteriores ganharam contornos mais parecidos com o que é praticado hoje. Empresas dos Estados Unidos passaram a investir em treinamentos de diversidade e em mentoring. O objetivo era,....
Ricardo Sales
04/08/2016