São Paulo



PAINEL DE CASES BRASIL




Diversidade e Inclusão - Nota 2
Telefônica Brasil Projeto Vivo Diversidade – Vivo Always New Africa ; Sapient Ag2_
EDP Energias Do Brasil Escola De Eletricistas Para Mulheres: Valorizando A Diversidade Para Fomentar A Inclusão De Mulheres -


Ética, Integridade e Compliance
Braskem Conformidade É Para Todos: Uma Nova Forma De Pensar E Agir Giz Propaganda


Marca
Johnson & Johnson Sempre Livre, Sempre Juntas: A Transformação Da Marca Em Prol Da Naturalização Das Conversas Sobre Menstruação Fleishman Hillard Brasil


Memória Organizacional
Seja Digital Media Center Seja Digital: Construindo, De Forma Colaborativa, A História Desde O Seu Início. Weber Shandwick


Sustentabilidade Organizacional - Nota 3
EDP Energias do Brasil A Cultura Luso-Brasileira Como Causa -


Consumidor/Cliente
Klabin Muito Além Da Embalagem – A Tradução Das Soluções E Dos Valores Da Klabin Para Clientes E Consumidor E/Ou Mrm


Imprensa e/ou Influenciadores
BR Ambiental Participações Ação Dia Mundial Da Água - Água Não Tem Fronteiras Forrest Conteúdo E Infuência Digital


Múlti Públicos
B3 - Brasil, Bolsa, Balcão Da B3 Para O Masp. Do Masp Para O Brasil FSB Comunicação


Público Interno
Ifood.com Cultura I'm a lover: implementação e sustentação -


Sociedade
Braskem A Serviço Da Sociedade: O Programa Global De Voluntariado Braskem Muda De Ares


Evento
Klabin Inova Klabin – Inovação com Propósito Be Comunica ; Malkovich


Mídia Audiovisual
Fundação Telefônica Pense Grande.Doc Goldenberg Análise Social Ltda


Mídia Digital - Nota 3
McDonald's Brasil Fora Da Caixinha - Os Cinco Maiores 'Segredos' Do Mcdonald's Golin / S2Publicom ; Dm9Ddb (Atual Sunsetddb)
Mattos Filho Relatório Anual 2018: Um Guia Digital De Tendências Jurídicas Para O Mercado -


Mídia Impressa
Fecomérciosp Revista Problemas Brasileiros Rocha Comunicação Integrada Ltda-Agência Tutu


Públicação Especial
Instituto Ecofuturo Ecofuturo: A Vida Que A Gente Quer Venosa Design ; Memória & Identidade ; Planin Comunicação Integrada


Notas
Nota 1 Os Vencedores (1º Lugar) estão aptos a apresentar seu trabalho no dia 31 de Outubro, no Painel de Cases.
Nota 2

Na categoria DIVERSIDADE E INCLUSÃO houve empate na primeira colocação, ambos estão aptos a se apresentarem no Painel de Cases

Nota 3

Na categoria MÍDIA DIGITAL houve empate na primeira colocação, ambos estão aptos a se apresentarem no Painel de Cases.