|
Como
a empresa vê a |
 |
Integração de funcionários - 76% | |
 |
Mudanças Operacionais - 57% | |
 |
Inovações de RH - 61% | |
 |
Inovação de produtos / serviços – 51% | |
 |
Mudanças ligadas à reestruturação produtiva - 53% | |
 |
Responsabilidade Social - 60% | |
 |
Responsabilidade Social Ambiental - 51 % | |
 |
Responsabilidade Histórica - 16% | |
|
Mudança cultural - 48% | |
 |
Diversidade - 47% | |
 |
||||
 |
||||
|