×
Carregando Eventos

Sobre

Arena de Comunicação Aberje – 50 Anos: 5ªEdição SP

Data: 30 de Outubro

09h30 às 13h00

Tema: “Diversidade nas organizações: entre a ética e o oportunismo”

Local: Aberje – R. Amália de Noronha, 151 – 6º andar

O projeto Arenas Aberje de Comunicação está integrado à comemoração dos 50 anos da entidade, com realização em vários estados brasileiros ao longo de 2018. Trata-se de um evento interativo, dinâmico e informal, com palestras e debate sobre o tema-alvo de cada edição.

 

Na segunda edição em SP, que é a quinta e última da série, o foco é “Diversidade nas organizações: entre a ética e o oportunismo”, com palestrantes apresentando seus pontos-de-vista num ambiente construtivo de diálogos.

SOBRE O TEMA: 

O debate sobre diversidade e pluralidade está cada vez mais presente no cotidiano da sociedade e não seria diferente no mundo corporativo. Muito mais do que preencher uma tabela de cotas, trata-se da capacidade de interação com o diferente em prol de resultados produtivos.

Profissionais de origens diversas têm opiniões distintas sobre cada temática. E isso amplia a visão de mundo da empresa, tornando-a mais competitiva no mercado. A luta da inclusão foi fortalecida pelos movimentos sociais, como o de igualdade de gênero, o movimento negro, a luta LGBTQIA e os espaços para pessoas com deficiência – somente para registrar algumas frentes.

O desenvolvimento de conceitos e sua aplicabilidade em torno de um cenário mais diverso trouxe a liberdade de expressão e as gerações cada vez mais à vontade para se posicionar frente a opções sexuais, gostos e estilos e suas condições raciais, etárias e sócio-culturais. Ser diferente é mais normal do que nunca e vivenciar tudo isso é um dos fatores mais importantes. Quando uma empresa abre as portas para as diferenças, também receberá a inovação, a criatividade, o engajamento e uma maior dedicação de seus colaboradores. A imagem corporativa é positivamente reconhecida, a produtividade aumenta e a rotatividade diminui.

As discussões desta Arena Aberje buscam exatamente traçar o que está mesmo movendo as organizações neste tema: são os imperativos econômicos, a exigência por inovação constante e a sobrevivência de negócio, ou estamos de fato desenvolvendo nas lideranças e acionistas uma visão mais humanitária e justa do convívio em sociedade?

* O evento é aberto ao público, com inscrição prévia.

**As vagas são limitadas à capacidade do auditório.

***Programação sujeita à alteração.

  • Associados
  • Isento

  • Não associados
  • R$ 150,00
Inscreva-se

Palestrantes

Debora Gepp
Responsável pela construção do Programa de Diversidade e Inclusão da Braskem

É socióloga pela Universidade Federal de São Paulo e há 5 anos atua na área de desenvolvimento organizacional. Em 2018, foi uma das 15 profissionais finalistas eleitas pelo CEBDS ao Prêmio Liderança Feminina, por ter seu trabalho alinhado aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Hamilton dos Santos
Diretor Geral da Aberje

Jornalista, graduado e pós-graduado em Filosofia pela USP, com atualização em Gestão de Negócios pela Stanford Global Business School. Atuou nas redações dos principais veículos do país antes de migrar para a área de RH da Editora Abril, onde trabalhou por 20 anos. Atualmente, é diretor geral da Aberje, membro do Conselho de Administração da Poiésis e um dos líderes do Tem Mais Gente Lendo, projeto que incentiva e estimula a leitura em espaços públicos. É também consultor editorial, autor de Lucio Cardoso – Nem Leviano Nem Grave (Editora Brasiliense), O Perigo da Hora (organizador e tradutor- Editora Scritta) e Enfim, Grávidos (Editora Best Seller).

Juliana Ferrari
Gerente sênior de Comunicação da Avon

Formada em Comunicação Social e pós-graduada em Marketing, Juliana Ferrari, 37 anos,  capixaba, publicitária, mãe de 2 filhos, atualmente gerente sênior de Comunicação da Avon, acumula 21 anos de experiência em grandes companhias nacionais e multinacionais, com destaque para o mercado de beleza, em áreas de Comunicação, Marketing e Vendas. Sua jornada é marcada pela liderança de times de comunicação corporativa, interna, relacionamento com a força de vendas, eventos e PR.

Khatia Oliveira
Especialista em Comunicação da Youse

É jornalista e possui pós-graduação em Gestão do Marketing pela Faap. Atua há 7 anos em Comunicação Interna, tendo passado por empresas como Quala Brasil, Dafiti Group e Youse.

Lais Drezza
Gerente de Responsabilidade Corporativa da Sanofi

Gerente de Responsabilidade Corporativa da Sanofi. Na companhia desde 2013, a executiva é responsável pela estratégia e implementação da agenda de Responsabilidade Corporativa na Sanofi no Brasil e pela elaboração dos relatórios da área. Bacharel e licenciada em Geografia pela USP, possui mais de 8 anos de experiência em gestão estratégica para a sustentabilidade, tendo atuado em projetos para instituições como Instituto HSBC Solidariedade, BRF – Brasil Foods, Grupo Votorantim, Itaú Unibanco, Johnson & Johnson, Unilever, B2W, Klabin, entre outras. Possui experiência em normas, índices e instrumentos de promoção da sustentabilidade (ISE BM&FBOVESPA, GRI – Global Reporting Initiative, Farma Sustentável, GHG Protocol, SIGMA Sustainability, ISO 26000 e ICO2 – Índice Carbono Eficiente), além de domínio da legislação brasileira pertinente.

Maria Tereza Gomes
Sócia-diretora da Jabuticaba Conteúdo e Copresidente da ONG Professional Women's Network

Jornalista, mestre em administração de empresas (FEAUSP), empreendedora, professora em cursos de MBAs e autora de dois livros: O Guia dos MBAs (Campos, 2000) e O Chamado -Você é o herói do próprio destino (Atlas, 2016). Este último é resultado de sua pesquisa de mestrado sobre carreiras de presidentes de empresa. Maria Tereza exerceu cargos de liderança no Grupo Abril, onde trabalhou por 18 anos, incluindo  a direção de redação da revista VOCÊ S/A e do Guia EXAME-VOCÊ S/A – As Melhores Empresas para Você Trabalhar. Na mesma empresa, foi diretora de produção e programação do canal por assinatura IdealTV. É professora das disciplinas de carreiras, narrativas e gestão de mudanças. É sócia-diretora da Jabuticaba Conteúdo, produtora de conteúdo para comunicação e treinamento corporativo. É copresidente voluntária da ONG PWN São Paulo, que trabalha por mais mulheres em cargos de liderança.

Patricia Lima
Líder de Inclusão para a América Latina na Dow

Graduada em Psicologia pela USF – Universidade São Francisco, de Itatiba, tem MBA pela Fundação Getúlio Vargas, em São Paulo, e, recentemente, passou pela formação em Planejamento Estratégico em Recursos Humanos pela University of Michigan’s Ross School of Business. Possui 19 anos de experiência em diversas áreas relacionadas ao setor de RH em empresas dos segmentos químico, telecomunicações, eletrodomésticos e tecnologia da informação. Sua experiência em RH tem ênfase em Desenvolvimento Organizacional. Patrícia chegou à Dow em 2016, com a integração com Dow Corning, empresa onde trabalhou desde 2004. Como Líder Regional de Inclusão, Patrícia será responsável pela implementação da estratégia global de Inclusão e Diversidade da Dow na América Latina. Entre os planos para esta nova área estão: o desenvolvimento de programas e treinamentos de Inclusão e Diversidade, sempre buscando resultados mensuráveis e mudança de comportamento; o envolvimento dos grupos internos de diversidade – para os públicos LGBT, mulheres, negros e portadores de deficiência – nas áreas de negócios; e a evolução das parcerias externas para promover melhores práticas, entre outras ações.

Sheila D' Amorim Santo Guedes
Coordenadora de Comunicação Integrada do Banco do Brasil

Ao longo dos últimos dois anos, várias ações de Equidade e Diversidade foram realizadas no Banco do Brasil, contemplando as redes sociais, a comunicação interna e a imprensa. Além de ações de comunicação, outras iniciativas foram implementadas, como a regulamentação do nome social por funcionários do BB, incluir parceiro do mesmo sexo para compor renda no financiamento imobiliário, esforço para aumentar o número de mulheres em funções gerenciais, entre outras iniciativas. Foram 59 matérias para o público interno, totalizando 469.563 acessos únicos e 14.900 comentários. Nas redes sociais, foram 35 postagens levando o tema e o posicionamento do BB para ambiente externo. Assim como ocorreu na imprensa, em que o Banco se tornou referência para o assunto e concedeu entrevistas por meio de seus porta-vozes de gestão de pessoas e com personagens, ou seja, funcionários que contaram suas histórias.

Programação

09h00
Credenciamento e Welcome Coffee
09h30
Abertura
Hamilton dos Santos Diretor Geral da Aberje
09h40
Arena Diversidade nas organizações: entre a ética e o oportunismo
Juliana Ferrari Gerente sênior de Comunicação da Avon
Khatia Oliveira Especialista em Comunicação da Youse
Lais Drezza Gerente de Responsabilidade Corporativa da Sanofi
Maria Tereza Gomes Sócia-diretora da Jabuticaba Conteúdo e Copresidente da ONG Professional Women's Network
Patricia Lima Líder de Inclusão para a América Latina na Dow
Sheila D' Amorim Santo Guedes Coordenadora de Comunicação Integrada do Banco do Brasil
Mediadora: Debora Gepp Responsável pela construção do Programa de Diversidade e Inclusão da Braskem
12h00
Interação com a Plateia
13h00
Encerramento
erica@aberje.com.br,camila@aberje.com.br,lidiane@aberje.com.br

Data

30 / 10

Carga Horária

09:30 - 13:00

Local

Aberje - Rua Amália de Noronha, 151 - 6º Andar
05410-010
São Paulo / SP + Google Map
  • Valores: Associados - Isento. Não associados - R$ 150,00
  • Associados
  • Isento

  • Não associados
  • R$ 150,00